6月3日，阅文集团新管理层发布“单本可选新合同”，根据不同授权分为三类四种，取消了单一格式合同，并对此前充满争议的旧合同进行了大刀阔斧的十余项修改。
阅文集团推出了基础协议、授权协议、深度协议等三大类作者合作合同。在基础协议、授权协议下，作者可对每部作品自主选择是否授权及授权方式，并享受不同的权益和资源。其中，第二类授权协议对作品的授权期作了甲版(按著作权完整期限)和乙版(按完本后20年)两级可选，分别匹配不同的权益。而在第一类基础协议中，即便作者完全不授权，也可享受平台提供的创作支持和发表作品等各类服务;深度协议则将对作家的更多发展诉求进行多样的权益安排。
针对作家广泛关心的著作权、免费/付费模式等问题，新合同以条款明确，作品是否加入免费模式由作者确认，强调著作人身权属作者，平台与作家属合作关系并提供多种福利权益等。
4月27日，阅文集团宣布管理层大换血。前任联席首席执行官吴文辉和梁晓东、总裁商学松、高级副总裁林庭锋等部分高管团队成员荣退，辞任目前管理职务，吴文辉调任非执行董事和董事会副主席，梁晓东和其他高管担任集团顾问;同时，董事会委任现任腾讯集团副总裁、腾讯影业首席执行官程武出任阅文集团首席执行官和执行董事，腾讯平台与内容事业群副总裁侯晓楠出任阅文集团总裁和执行董事。
随后，阅文集团2019年版的旧合同被曝光，引发舆论关注。部分网文作家称这份旧合同存在“霸王条款”，甚至有人声称要发起“55断更节”活动抗议。
5月6日，阅文新上任的管理团队宣布通过恳谈会和多种方式针对旧合同问题展开全面调研，并在一个月内发布新合同。阅文新任CEO程武表示，“我们收到了数千条高质量的反馈，这是新合同的民意基础。我们决定对有些实施多年的条款做出改革，但这只是我们工作的起点，阅文集团后续还将通过打击盗版等一系列组合拳去除产业沉疴，与广泛的作家和读者共建一个属于大家的良性生态。”
据悉，新合同已在阅文集团官方渠道上线。阅文表示，针对此前部分作家已签署的相关协议条款，将按照优化后的新合同精神执行。
“这次合同风波暴露了网络文学行业多年发展积累下来的顽疾，行业也到了一个自我梳理和修复的阶段。”有行业专家表示，阅文推出的单本可选新合同，是一种新思考模式，让作家有更多选择权、让平台与作家的权责更对等、让具有不同发展诉求的作家得到更匹配的服务。这是行业的进步。中国的网文发展需要强壮的平台，更需要作家、读者、平台共建的健康行业生态。
营业执照公示信息