职场良好的人际关系是事业成功的重要前提。英国《糖尿病护理》杂志刊登北欧一项新研究发现，良好的工作氛围还能显著降低糖尿病风险。
瑞典斯德哥尔摩大学应力研究所、丹麦哥本哈根大学公共卫生系等多位研究人员对芬兰公共部门队列研究涉及的49835名参试者相关数据展开梳理分析。参试者年龄在40~65岁，其中77%为女性，研究开始时都没有糖尿病。研究人员通过问卷调查了职场氛围——横向(同时协作和支持)和纵向(领导素质和组织公正)心理社会资源的特征。研究人员还通过芬兰电子病历系统获取参试者的糖尿病发病情况数据。根据平均为期10.9年的跟踪调查信息，结合参试者年龄、性别、婚姻状况、教育水平、雇用合同类型、精神障碍诊断情况等因素，研究人员确定了4种职场心理社会资源模式：不利模式(职场氛围最差)、有利纵向模式(领导素质和组织公正较好)、有利横向模式(同事关系融洽，友好协作)以及有利纵向横向模式(最融洽职场氛围)。对比2型糖尿病发病数据发现，与不利模式相比，其他3种模式职员糖尿病发病率分别降低13%、23%和23%。
新研究结果表明，领导和同事都给力的良好职场心理环境可显著降低职员罹患糖尿病的风险。良好的合作企业文化，领导素质高，同事人际关系更融洽，工作更顺心，压力自然大大减小，体内应激及炎症更少，胰腺能正常分泌胰岛素，进而降低了糖尿病风险。
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