26岁工学女博士获聘湖南大学副教授，没有海外经历不该被质疑。
曾经，高校将海外经历看作一个聘任的重要参考。而这一做法也成为了很多高材生留学海外的内在动力，更给人才留在西方创造了条件。
然而，没有海外经历的高材生，就不能成为教授么?
或许，人才标准不能一直跟着西方前行，更不能用西方的尺子衡量人才的高度。中国要发展自主的科技就应该有自己的“人才观”，否则永远也只能作为西方的学生，而非成为引领时代的大师。
有媒体报道，湖南大学土木工程学院官网更新教师信息显示，出生于1994年的工学博士李晟曼，已经出任湖南大学材料科学与工程学院副教授。而这只是“90后”学者走上了学术舞台的一个缩影。
李晟曼的官方简历显示，她2015年毕业于华中科技大学光学与电子信息学院获工学学士学位，并且同年直博就读于华中科技大学光学与电子信息学院，师从吴燕庆教授。在2020年6月毕业被授予工学博士学位，次月入职湖南大学材料科学与工程学院。
那么，这位26岁的美女副教授到底有多厉害?
李晟曼专注纳米材料生产、微纳电子器件的加工制备、新原理器件制备与测试以及电路设计与集成。并且细心地人发现，该女副教授在Nature Materials、Nature Nanotechnology、Advanced Electronic Materials等期刊发表SCI论文10余篇。而能够在Nature发表论文，其个人科研能力绝不简单。
而且李晟曼曾获国家奖学金、知行奖学金等荣誉，是学校中的优等生。华中科技大学光学与电子信息学院网站去年10月曾刊文《不忘初心，诚信前行”国奖经验分享会顺利举办》，其中李晟曼介绍了自己的学习经验。
李晟曼曾回顾她整个博士生涯的科研经历：持续三年日复一日的实验，每天两个实验室的来回奔波，积淀了今天的成就，论文发表在《Nature Materials》上。足见，科研人员的辛苦和不易，其中不乏失败的苦恼和成功的喜悦。
更重要的是，2019年参加国际微电子器件大会(IEDM)并作口头报告，获得台积电公司的关注。台积电属于半导体制造公司，是全球第一家专业积体电路制造服务(晶圆代工foundry)企业，总部与主要工厂位于中国台湾省新竹市科学园区。
对比中国华为的遭遇，我们不得不再次审视人才，再次审视曾经扬言“科学无国界”这句话。中国不乏杰出人才，更不乏青年才俊。当初，一些人才没有能够留在国内，实在是令人惋惜，但是回过头来思考，人才需要培养，更需要成长的空间。
然而，曾经中国在人才方面存在“拿来主义”，人才的认知并不能只停留在等待人才成长起来，也要学会“护苗”。过去，有些人才可能经过成长就能够成为“苍天大树”，可是中国却忽视了从开始培养，直到一些人才在国外取得了不小成就，才恍然大悟，才明白忽视的“人才”，其实是“大才”!
不过，随着中国各方面的崛起，在培养人才方面也发生着巨变。而像李晟曼这样的人才出现，便是一个极好的证明。可能现在这个年轻26岁的女教授，还不足以与那些世界级人才相媲美，但是只要给予足够成长的时间和空间，那么未来也绝对可期。
因此，26岁工学女博士获聘湖南大学副教授，并不该遭到质疑，更多地应该是获得“包容”和“期待”。只有年轻的科研根基留在中国，中国的科技才能够拥有更加璀璨的明天，才能杜绝被其他国家“卡脖子”。
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