10月8日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳近日制定发布了《企业和谐劳动关系构建指南》，通过定性与定量的方式衡量企业劳动关系和谐程度，从源头预防化解劳动关系矛盾，促进企业构建和谐劳动关系。
近年来，深圳在推进劳动关系治理体系和治理能力现代化上先行先试，创新探索新时代构建和谐劳动关系新路径，逐步形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的共建共治共享劳动关系治理新格局，形成了构建和谐劳动关系的深圳做法和深圳经验。坪山区、盐田区构建和谐劳动关系的创新做法经验，分别被选入全国干部学习培训教材。坪山区自2012年以来，运用劳动关系评价指标体系对区内企业进行跟踪和分析，并根据情况不断进行调整和修正，对引导企业构建和谐劳动关系起到了积极推动作用，为制定全市性企业构建和谐劳动关系地方标准打下了良好的理论和实践基础。
《企业和谐劳动关系构建指南》的发布实施，将对深圳在更高起点、更高层次、更高目标上全面推进和谐劳动关系建设起到积极作用，对于营造有吸引力的人才发展环境和市场化、法治化、国际化的营商环境，建设中国特色社会主义先行示范区具有重要意义。
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