2021年的10月还未过去，2022年放假安排已新鲜出炉!怎样合理拼假获得超长假期?根据2022年放假安排，春节前、国庆节假期后，即2022年1月和10月，广大“打工人”将经历两轮连续上班7天的考验。但另一方面，如果成功拼假的话，春节和国庆节假期都能拼出14天长假。此外，清明、中秋等法定节假日，也都能拼出8到10天不等的长假。(见10月27日中新经纬)
这样的新闻似曾相识，甚至司空见惯。这些年，官方每有放假安排出炉，便有媒体和网友发挥“聪明才智”，提出将法定假日、周末和年假拼凑起来，让短假期变成长假的所谓拼假攻略。
问题是，拼假攻略固然不错，也有一定的现实意义和操作价值，但不难理解的是，拼假攻略的背后，一方面是人们对长假的期盼，另一方面也有相关假期安排不尽合理，特别是带薪年休假等执行不力所导致。一句话，是对合法权益回归的期盼。道理很明显，如果每一个劳动者，都能不折不扣地依法获得带薪年休假，又何必去研究所谓的请假与拼假畋略?
从这一角度考量，社会公众固然可以对拼假攻略悉听尊便、不置可否，有关部门对此却不能漠然置之。而是要由此及彼，从中看到民意期盼，并对症下药，积极采取各种有效行动加以回应。这既是全面实行依法治国，落实早已“说好”了的法律法规的题中应有之义，又是调动劳动者积极性的现实所需，更是刺激消费拉动经济的有效途径，可谓一举多得，何乐而不为!
事实上，目前的法定假期主要体现为“集中”休假、“扎堆”放假，这在确保广大劳动者依法获得休假权利的同时,也容易对景区、交通造成巨大的压力，使游客的舒适度甚至安全度大打折扣，同时对经济社会正常运行也有一定影响。只有将带薪年休假等制度严格执行并落到实处,劳动者的休假权利才能够得到真正的保障，才能实现多赢。
无论如何，休假事关国计民生，不是小事。拼假攻略背后的民意期盼值得正视、应予正视且必须正视。也许哪一天，类似的攻略彻底地销声匿迹、寿终正寝了，相关法律法规也就真正从纸面走进现实了，广大劳动者的休假权利自然是能得到真正的保障了。
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