日前，《世界技能大赛参赛选手职业发展情况调查研究》发布，报告指出，凭借世赛舞台，参赛选手充分展示技能魅力和人才风采，技能人才发展环境得以持续改善。近年来，选手中本科学历人数增长183.3%;高级技师人数增长433.3%，特级技师从0人增加到4人;中级职称人数增长450%，高级职称人数增长1500%，正高级职称从0人增加到5人。该项调查由人社部委托世界技能大赛中国(广州)研究中心开展。
目前，我省已建成以世赛为龙头、国赛为主体、省赛为基础的职业技能竞赛体系，今年以来先后在湛江、东莞和广州等地集中举办系列全省性职业技能赛事，对技能人才队伍建设发挥了越来越强的带动效应。日前，广东省第二届职业技能大赛顺利闭幕，我省21个地市和相关行业超6000名选手参赛，促进企业、行业技能比武练兵蓬勃开展。
全省各地技能人才水平更趋均衡
作为我省最高规格的技能人才盛会，本届省赛设立141个竞赛项目，分别对标世赛项目、国赛项目，同时围绕我省战略性支柱产业集群、战略性新兴产业集群，加快培养技能人才。
在本届大赛中，各地市全部参赛且竞赛水平明显提升。23个参赛代表团中，有10个代表团参赛项目超过一半，其中广州、深圳两个代表团参加全部赛项。从成绩来看，全部23个参赛代表团均有选手获得优胜奖，17个代表团获得金银铜牌，其中11个代表团获得金牌。相比此前的职业技能竞赛，除珠三角以外，粤东西北地区大部分地市在本届大赛成绩也有明显提升，全省各地技能人才水平越来越高，更趋均衡。
数据显示，全省技能人才培养数量全国第一。目前，广东省已基本建成全国规模最大的技工教育体系，全省共有技工院校148所，在校生63万人，约占全国的1/6。全省技能人才总量达1357万人，其中高技能人才456万人，为我省经济高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
广东省第二届职业技能大赛制定了多项奖励政策：一是对集中比赛项目前3名选手(少于15个参赛队的前2名、少于10个参赛队的第1名)授予“广东省技术能手”荣誉称号;二是对集中比赛项目获得金、银、铜牌的选手，颁发技师(二级)职业资格证书或职业技能等级证书;三是指导各地制定激励政策，对参赛人员给予奖励，充分发挥获奖选手学好技能干事创业的模范作用，激发广大劳动者学习技能、投身技能、提升技能的积极性。
此外，我省还对今年评选出的80名“南粤技术能手”进行了表彰，并由我国技能人才最高荣誉“中华技能大奖”获得者对获奖代表进行颁奖，进一步提高技能劳动者的职业自豪感和荣誉感。
“希望通过引领我省各级各类职业技能竞赛科学化、规范化、专业化发展，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，为劳动者成才创造条件、提供平台，不断拓宽技能人才成长成才通道。”省人社厅负责人说。
技工教育呈现招生“入口”和
毕业“出口”两头热
“技能成才、技能报国如今已成为一种新时尚。通过一场场技能大赛，让全社会认识到技能人才的宝贵，技工教育也呈现招生‘入口’、毕业‘出口’两头热现象。”广州市机电技师学院院长徐策荣举例，该校机电装备产业系和智能控制产业系的多个专业，报名人数均比计划招生人数多一倍。
在12月6日举行的广东省第二届职业技能大赛龙头企业与优秀竞赛选手就业意向对接会上，不少尚未毕业的技能人才受到了企业追捧和争抢。“对于优秀的技工，我们需求量很大，也很愿意尊重他们的意愿开出具有竞争力的待遇。”广州市电缆厂有限公司有关负责人说。
此次对接会，企业共提供370个岗位、3437个用工需求。通过“空中”双选，35对龙头企业和优秀竞赛选手达成签约意向。
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