共享用工资源 助力企业挺过疫情“倒春寒”

订单量增长了30%，员工却少了10%，急缺分拣员和兼职骑手。近日，盒马南京分公司公共事务部的王蓉蓉心急如焚。江宁区人社局得知后，立即帮公司协调区域内企业共享用工资源，“一下来了100多人报名，真是解了我们燃眉之急。”王蓉蓉高兴地说。

4月9日，南京发布“企业供应链保障专项服务指南”，提供包括用工招工、货运物流等8类服务，全力打造企业供应链保障的“闭环”，帮助企业挺过疫情“倒春寒”。市人社局积极为招工不畅、用工缺口较大的企业提供线上招聘、专场招聘、第三方机构招聘工服务。市区人社部门共组织了百余名助企用工服务专员深入全市600多家企业走访调研，指导企业落实疫情防控措施，了解企业复工复产及用工情况，“一对一”“点对点”提供用工帮扶。对缺工百人以上的企业，做到“一企一策”，帮助企业解决用工难问题。

由于疫情防控的要求，江宁区人力资源市场暂时关闭了每周二、周六的线下招聘活动。江宁区人社局相关负责人介绍，该局及时调整招聘模式，将企业缺工的岗位第一时间在“江宁人社”微信公众号和“南京市江宁区人力资源市场网站”进行发布，并首页置顶推送，同时动员全区各街道、社区协理员将招聘信息在社区网格群内转发宣传。其中，盒马鲜生门店用工难题就是通过“共享用工”的模式顺利解决。

高淳区人社局持续强化苏陕劳务协作、政企交流合作，积极为用工企业和柞水县劳动力牵线搭桥，保障辖区企业用工。区人社部门还积极创新助企招聘方式方法，例如拍摄新媒体短视频，现场展示招聘企业工作、生活条件场景;利用手机短信定向推送招工信息，面向高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体及有求职愿望的适龄劳动者，及时推送招工信息，服务企业招聘和劳动者求职。今年1—3月，高淳区人社部门累计帮助重点企业招工5306人，其中冠盛汽配公司招工380多人、东润特种橡塑集团招工320多人，切实缓解了企业招工困境。

据悉，1—3月全市公共就业服务机构共为各类企业体举办招聘活动638场，为1万多家企业发布超10万个岗位信息。接下来，市人社部门还将全力协调解决企业的用工诉求和困难，帮助企业渡难关。

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