当前头条：两会现场 | 这次少了忐忑多了思考，宁波市总工会界别首位快递“小哥”政协委员姚腾飞带来这份提案

1月4日下午，宁波市总工会界别的首位快递“小哥”政协委员姚腾飞准时前来大会报到，相比2022年第一次参会，少了些忐忑。

视频拍摄、制作 记者 陈金辉

姚腾飞是宁波顺丰速运有限公司宁海片区金山点部收派员，已从事快递行业十多年，见证了近十年来快递带给大家的便利。

(相关资料图)

“以宁海县一市镇为例，一市镇盛产白枇杷和青蟹，曾经快递到不了村、东西买不进来、农特产品卖不出去是居住在这里的村民们共同的困扰，寄一次快递就得跑到城区去，如今交通不再是问题，每家快递公司都能送达，带动了这两项产业的发展。”姚腾飞说。

作为宁海白枇杷的主要产地，十来年，一市白枇杷的网购数量与日俱增，快递业的发展让农户的荷包满满，同时，快递“小哥”们的收派件量翻了四五倍，收入也增加了两三倍，这让他们在宁海找到了幸福感。

说起第二次参会，他笑道：“这次没像上次那么紧张了，大半年来我学了很多知识，最近一直在认真学习党的二十大报告，很有收获。”

姚腾飞接受记者采访

成为市政协委员后，姚腾飞感觉身上多了一份责任，从前只关注每天能派发多少件包裹，如今时常走近像自己一样的快递小哥、货车司机等新就业形态劳动者，从工作时长、薪酬、劳动权益保障等方面了解他们的情况，有意识地收集大家的诉求和对这个行业的建议等。

这次，他带来了关于加强新就业形态劳动者劳动权益保障的建议，基于对我市2000多名快递“小哥”、外卖“小哥”、网约车司机等展开的问卷调查和面对面访谈，姚腾飞发现这一群体的文化程度、工作稳定性普遍不高，日平均工作时间长超过10小时的占比近40%，且签订劳动合同的不到一半，大部分平台企业都采用劳务派遣合同或承揽协议的用工模式。

“这种用工模式表面上是给予新就业形态劳动者更大的工作自由度，实际上给劳动关系认定带来了困难，不利于后续劳动者的权益维护。”姚腾飞说。

党的二十大报告指出，完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。姚腾飞建议，对新就业形态劳动者符合确立劳动关系情形的，市相关职能部门要牵头指导、监督平台企业或用工企业依法与劳动者签订劳动合同，参加社会保险；同时，要将新就业形态劳动者所属企业纳入公共信用体系监管，依法依规开展守信联合激励和失信联合惩戒，逐步形成新就业劳动者安心工作的良好生态。

来源 宁波晚报 记者朱琳 文

陈金辉 摄 编辑 李晓颖

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关键词： 政协委员 宁波市总工会