眼下，农村人进城“看病难”是一个现实问题，一些村民为了避开“看病难”，不得不有病“硬扛”，甚至是“死扛”，只有等到病得不轻了才迫不得已进城看病。许多村民正是因为进城“看病难”而导致“小病拖成大病”，甚至“小病拖成死亡”。
记得三四十年前，在各地农村里，几乎村村都配备有一两名赤脚医生，村民有个头疼脑热的小毛病都会直接找赤脚医生看病、打针、配药，不但药费便宜，而且也很方便。可随着时代的进步，社会的发展，“赤脚医生”这一特定人群慢慢地消失了，村民看病不得不往城里的医院赶，这无疑增加了“看病难”的压力。
此次，贵州省将招录1000名高校医学毕业生担任村医之举，无疑是缓解村民“看病难”的一个好办法，这不仅方便村民就医，让广大村民“小病不出村”“小病村里看”，而且也大大提升了村级医疗卫生服务水平。更为重要的是，“医学毕业生任村医”，让许多村民告别了“小病拖成大病”，甚至“小病拖成死亡”的悲惨局面。可以说，“医学毕业生任村医”之举，既是一项实实在在的“民生工程”“民心工程”，更是送给广大村民的一项实实在在的“民生福利”。笔者以为，“医学毕业生任村医”，值得点赞，更值得各地借鉴和推广。
当然，要鼓励“医学毕业生任村医”，还需跟进相关“保障机制”。一方面，村医的福利待遇要“有保障”。比如:村医的工资待遇应不低于城镇医院医生的工资水平，并给予相应的乡村医生岗位补贴。再比如:村医的职称评聘也应与城镇医院的医生“一视同仁”，甚至给予适当的“政策倾斜”。另一方面，村医的执业资格和聘用要“有保障”。针对有意愿从事乡村医生的医学专业高校毕业生，可向县级卫生健康行政部门申请办理乡村医生执业注册，并参加乡镇卫生院公开招聘。如若被聘用，乡镇卫生院可依法与其签订聘用合同或者劳动合同。
笔者相信，只有村医的福利待遇、执业资格和聘用等都有了“保障”，才能让医学毕业生既能在乡村“留得住人”，更能在乡村“留得住心”，村医才能在各地农村“安营扎寨”，并“扎根”乡村，更好地为村民的健康服务，从而为实现全民健康作出一份应有的贡献。
营业执照公示信息