在闲鱼、淘宝等平台搜索关键词“实习”，会发现不少商家贴出实习资源，商家号称自己是靠谱的中介，可以通过内部关系搞定实习名额，或者是所谓的“远程实习”。
借助媒体报道，所谓付费实习，即中介机构和个人通过个人资源、人脉或者其他手段为学生提供实习机会，学生则需要花高价购买该实习机会。目前社会上存在的付费实习形式有“线下实习”和“线上实习”两种。付费实习并不少见，在微信、微博、QQ等互联网社交平台上都有付费实习的身影。实地远程自由选择，有的价格高达两万余元。
不避讳言，对于面临就业的高校大学生来说，除了完成基本的线上学习课程外，通过线上进行“远程实习”获取一份顶级公司的实习经历，也成为当下很多高校大学生的首选。但是，付费“远程实习”不仅价格高昂，而且套路多多，也令人难以防范。尤其是对于大学生而言，遭遇实习套路，不仅会导致自身权益受损，且可能会影响到以后的职场生涯。
高需求催生产业链，但很可能是将学生当作“唐僧肉”。正如专家表示，这种利益链条的形成，很容易想到一个词“权钱交易”。优质实习资源稀缺、公司内部管理体制漏洞导致权力寻租，让许多商业机构抓到了“喝汤吃肉”的机会，从中狠赚一笔。而事实上，这些现象，不仅对于大学生自身，而且对相关企业及劳动用工市场，均有弊无利。
天价付费实习灰链须依法斩断。一方面相关部门当加大监管执法力度。比如，依照劳动合同法和《劳动力市场管理规定》等相关法规，严打变味的付费内推服务。还如，有的机构宣传文案中声称“保offer”属于违法行为，对此，相关部门理当重视起来，对不实宣传等不法行为给予有力惩戒。
另一方面也要在“疏”上下功夫。如今大学生就业困难，很多人希望在校期间获得实习机会，然而当下好的实习岗位和学生需求之间不平衡，呈现出供不应求的态势，加之信息不通畅，也就给一些天价付费实习提供了空子可钻。于此，相关部门及高校，应在服务大学生实习就业上多下功夫，以挤压天价付费实习存在的空间。
麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告(就业蓝皮书)》指出，2019年我国本科毕业生就业率相较2014年下降了1.6个百分点。这也正意味着，做好大学生就业服务刻不容缓。同时，对于大学生自身而言，应该理智对待自己的优劣势，谨慎选择实习和就业单位，对于一些天价付费实习当多些防范，谨防上当受骗，招致自身权益受损。
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