当下年轻夫妇“托育”焦虑亟须合力纾解

2021-02-23 13:45:49
来源:东方网

8090后是当下生育大军的“主力部队”,他们被“996”的洪流裹挟,披星戴月奔忙,以“社畜”自嘲。然而,谁也不想输在起跑线,许多新手爸妈早已熟识“生命早期1000天”“早教”这些字眼。托育是当下年轻夫妇焦虑的重要来源之一。托不托、托给谁、怎么托,1000个家庭有1000种想法,而他们共同面对的是为数不多的选项。(2月22日半月谈)

“托育”焦虑的确是现在年轻父母一大焦虑。诸如网友的表示,“带学龄前孩子真的是上班族的一大困扰,太难了”“其实很多父母也想亲自带孩子,但总抵不过经济压力”“主要不放心这么小交给别人”……可以说,“托育”焦虑若得不到有效的纾解,不仅会影响到年众多家庭的生活质量,同样会影响到孩子们的身心健康成长。

年轻人“托育”焦虑是亟待解决的社会课题。据中国人口与发展研究中心调查显示,在0至3岁婴幼儿的家庭中,有托育服务需求的占30%。国家卫生健康委员会调查数据显示,我国0至3岁婴幼儿入托率只有5%左右。尤其是,全面两孩政策实施以来,家庭养育矛盾日益凸显,这也正需要成熟的“托育”体系尽快建立起来。

纾解年轻人“托育”焦虑,其中关键是各级政府对此重视。值得庆幸的是,国家发展改革委正在推动将托育服务有关内容纳入“十四五”规划纲要、编制“十四五”托育服务体系建设规划。当然,对于各级政府来讲,应该注重发展普惠托育服务体系,将婴幼儿照护服务纳入社会经济发展规划和国民健康规划,以真正造福于民。

同时,正如媒体报道,社区和单位也是发展普惠“托育”的重要依托。比如,杭州市下城区在家门口搞起了“微托育”:做好同老旧小区改造的结合,由街道免费提供社区配套用房来办托育点,引入社会专业机构运营。这就值得借鉴。还如,有的县区还将托育工作经费纳入财政预算,采取以奖代补的形式。这些举措同样能够纾解年轻人“托育”焦虑。

用工单位也应该对年轻职工“托育”问题多些关注。国家卫生健康委出台的《托育机构设置标准(试行)》和《托育机构管理规范(试行)》。其中明确提出,支持用人单位以单独或联合其他单位共同举办的方式,在工作场所为职工提供福利性托育服务,有条件的可向附近居民开放。所以,用工单位也不妨积极尝试。

可以说,只要合力为之,年轻人“托育”焦虑必能够得到有效纾解。尤其是,在国家层面,规范托育行业发展的各种文件正在陆续出台,顶层设计雏形日渐清晰。当然,无论托育行业如何发展,对于有娃的夫妇而言,也应该尽到自己的监护责任,再忙再累也不能忽视对孩子的陪伴,毕竟,“家庭为主,托育补充”当为“托育”的基本原则。

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