3月28日，一段视频被大量转发：浙江省桐乡市一位“市容巡查”人员，要求沿街药店撕掉玻璃窗上的店名标识，并表示这是桐乡市政府要求，不执行便“格杀勿论”。对此，桐乡市综合行政执法管理局局长邱永堂回应记者表示，这段视频内容发生在3月27日，系第三方外包公司人员操作失误，已责令第三方公司对其停职调查。(3月28日《上游新闻》)
“这是我们桐乡市政府的命令，如果你反驳的话，格杀勿论。”这不是演员演戏，而是实实在在的“市容巡查”人员与药店工作人员的“对话”。谁都知道，“格杀勿论”的意思，可出自一个“市容巡查”人员口中，还是让人恍惚，让人觉得不可思议。
事情曝光之后，调查结果也很快出来了。系第三方外包公司人员操作失误，已责令第三方公司对其停职调查。换言之，别人没有被“格杀勿论”，自己倒是先被“格杀”了。按照桐乡市相关要求，药店的绿色贴纸是不需要铲除的，只有不符合规定的才需要清理。可这位第三方外包公司人员却不顾规定，擅自操作，让人无法理解。不知道这位“市容巡查”人员为何说出“格杀勿论”这样的狠话，估计是觉得自己手中有权，或是看电影电视看多了，早就入戏了，早忘记了自己是什么角色。不仅要指手划脚，而且要摆出高高在上的样子，这是典型的享受“特权”。但要说“操作失误”，或是对上级的要求领会有问题。这显然是个借口，恐怕谁都不会相信，因为这根本与操作失误无关，只是个人私欲膨胀罢了。
以前出了事故，我们听到最多的是“临时工”。因为是“临时工”，可以开除了之，可以顶包，可以承担全部责任，与其他人无关了，开除了“临时工”也不会有人再追究了。可“临时工”出事，却不仅仅是“临时工”一个人的责任。“临时工”出事，往往与管理失察有关。一方面对“临时工”把关不严，招纳了一些素质不高的“临时工”，另一方面是管理不严，“临时工”出事，关键还在于管理松懈，甚至缺乏最为起码的规定、约束和监管，“临时工”出事，说到底是管理有漏洞，因此，承担责任的不只是“临时工”，其背后的管理责任也要有人承担。现在可能不叫“临时工”了，而是叫“第三方外包公司人员”了。但推卸责任的思路是一样的。对于自身出现的工作出现的错误并没有意识到，或者说已经意识到了，但却不愿意承担责任。
不管是“临时工”，还是“第三方外包公司人员”，个人做错了事，承担责任，被开除是必要的，但不能划上句号，更应该追究相关人员的管理责任。如此，才能最大程度上减少此类事件的发生。
“格杀勿论”的第三方外包公司人员是翻版“临时工”，推卸责任的思维不除，问题的根源则仍然存在。因此，很需要有人出来承担管理责任，这才是治本之策。
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