日前，国务院办公厅印发的《关于完善科技成果评价机制的指导意见》首次将评价科技成果的科学、技术、经济、社会、文化五大价值明确化，坚决破解科技成果评价中的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”问题，改革完善科技成果奖励体系，控制奖励数量，提升奖励质量，调整奖励周期……(8月3日新华网)
众所周知，改革开放40多年来，特别是进入21世纪以来，我国科技实力有了更为明显的提高，蛟龙、天眼、悟空、墨子、慧眼、大飞机,一大批代表性重大科技创新成果相继涌现;天宫、神舟、嫦娥、长征系列成果举世瞩目;量子通讯、量子计算、铁基超等跨入世界领先行列。
殊不知，科技评价是科技活动的指挥棒，对科技事业的健康发展起到重要作用。虽然我国在科技创新方面取得了令人瞩目的成就，但在科技成果评价机制、人才激励等仍然存在一些问题和短板。如当前不少科研单位就有“唯论文”和“SCI至上”，有按“帽子”定薪酬待遇等现象，以致在我国论文买卖竟然发展成为一产业，不少人为争“官帽子”、拼“头衔”，无法潜心研究，安心育人。
究其根本原因是当前很多高校和科研单位都将在“核心期刊”发表一定数量的论文作为对教师、科研人员考核以及学生能否毕业的重要指标。不仅仅是高校，只要涉及职称评审的单位个人，都有发表论文的需求。也许正因为需要发表论文的人数越来越多，而学术期刊资源有限，这样极大刺激了学术市场畸形繁荣，以致现在有人公开在网上明码标价替写论文，有人则为学术杂志充当中介，买卖期刊版面，让论文买卖成为一种产业。更让人没有想到的是，骗子都看到其中的漏洞，竟然骗到了全国多所知名高校200多名教师。
其实，评价一个同志的水平和能力是相当复杂，并非一两句话可以说清楚。学术评价的简单定量机制，不仅容易导致学术成果总体质量下降，还助长了学术腐败。近些年来许多对重大问题和难点问题有兴趣的研究人员，为了“多出成果、快出成果”而放弃自己的兴趣，机械地重复一些低水平的学术研究，以及一稿多投、抄袭、剽窃等学术腐败现象愈演愈烈就是有力的证明。
“评价体系很重要，要不然就引导到歪路上去了。”如果不改变当前这种以论文为主要内容的考核体系，必然导致学术上的粗制滥造和急功近利。正如朱道本院士所说：科研人员当然要写、要发表学术论文，但论文不能被当做重要的评价指标。
在大力倡导科技创新的今天，期待有关职能部门能以国务院办公厅印发的《关于完善科技成果评价机制的指导意见》为契机，对科研人员的评价能从“唯论文”和“SCI至上”，实现向以创新实际贡献、创新发展态势、创新质量水平评价为主的跨越;从比较关注同行评价为根据，实现向更加注重实践和历史检验与评价的转变。切实把以科技创新质量、绩效、贡献为核心的正确评价导向树立起来，把多元分类评价体系健全起来。只有这样，才能从源头治理学术腐败与学术泡沫，破解论文买卖的产业链，让各类学术期刊真正回归学术轨道上来，还学术期刊学术面目，避免论文造就虚假学术繁荣，不断推进我国科技创新。也只有这样才能让更多的科研人员甘愿安心坐“冷板凳”。
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