香港明年最低工资或迎来首次冻薪。据香港东方日报网24日报道，香港法定最低工资水平每两年检讨一次，2011年实施初期为时薪28港元，经过四次调整后，升到现在的37.5港元。劳工界要求最低工资调整至少追上近两年的通胀水平，即把时薪37.5港元增加到约40港元，但雇主一方认为疫情下营商环境转差，至今未见曙光，担心上调最低工资会掀起涟漪效应，其他较高薪的员工也会要求加薪，使营运成本大增。劳资双方因此互不相让。有消息称，委员会正草拟报告，10月31日前提交给特区政府拍板，最低工资明年或迎来首次冻薪。
政府统计处的数据显示，去年5月至6月，全港有2.12万工人领取最低工资，其中超过半数从事物业管理、保安及清洁服务行业，达1.14万人;全港雇员时薪中位数为73港元，比最低工资高出近一倍。不过，也有8.92万名雇员的时薪少于40港元。
香港护卫及物业管理从业员总会主席钟汶斌直言感到失望。他说，领取最低工资的保安每月仅有约8000港元薪水，部分人生活困顿，交完房租都没钱吃饭，如果最后冻结最低工资，打工仔的生活压力必然更大。清洁工人职工会组织干事梁芷茵也说，清洁工一直面对很多困难，如工作量大、防疫装备不足及休息设施不足等，冻薪犹如雪上加霜，工人或许担心饭碗不保，只能被迫接受。香港环境卫生业界大联盟召集人甄瑞娴则认为，疫情下不少行业受创严重，香港经济要较长一段时间才能复苏，建议最低工资下调至35.5港元。她说，若上调最低工资，会增加雇主成本，经营者或企业面临倒闭，届时将有更多雇员加入失业大军。
