超标准完成了各项征兵任务，近四年三次荣获省征兵工作先进单位荣誉称号……近年来，广东理工学院加强征兵工作站建设、出台入伍激励措施、深入宣传发动、打造“精准征兵”模式，征兵工作取得显著成效，入伍学生人数实现“三连增”。
近日，广东理工学院党委书记张东生接受南方日报记者采访时介绍，学校每年入伍学生人数呈递增态势，2020年参军入伍学生296人，相比2019年提高18.9%，尤其是毕业生入伍方面，入伍人数持续高位增加，2018年至2020年毕业生入伍人数分别为12、29、58名，超额完成上级赋予的任务。入伍学生的素质明显提高，更多的毕业生富有家国情怀，愿意把参军作为自己的重大人生选择。
张东生表示，学校将加大征兵工作的投入度，在宣传力度方面继续下狠功夫，在“精准征兵”道路上不断开拓，为军营输送更多高素质人才，为我国国防事业作出更多贡献。
制度保障▶▷
成立武装部落实征兵工作
为确保高质量完成征兵工作任务，广东理工学院党委高度重视征兵工作，将其列入学校年度中心任务，学校党委负责征兵工作的组织领导，制定工作措施，指导督促各单位、二级学院依法开展大学生征兵工作。
张东生介绍，2014年学校成立武装部，具体负责组织和落实大学生征兵等工作，进一步规范征兵工作的开展。学校还成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长、各职能部门负责人及二级院系党总支书记为组员的征兵工作领导小组。征兵工作领导小组下设办公室和退伍军人服务中心，各院系相应成立征兵工作领导小组，明确各自职责，执行严格的责任制。2016年学校征兵工作站挂牌在学校武装部，武装部部长任征兵工作站站长。通过制定征兵工作站职责，优化征兵工作流程，组织和落实专人负责，为参军入伍学生提供“一站式”服务、“一条龙”办理。
在一系列的制度保障下，广东理工学院征兵宣传得以顺利开展。学校通过宣传展板、宣讲会、座谈会、宣传横幅、微信推文、官网专题、微信咨询群、政策解读讲座、国防教育会、思想政治课、军事理论课、新生入学教育、招聘会宣传等受众较广的方式，全方位、多渠道、多形式地进行征兵宣传动员。
积极探索▶▷
创新打造“精准征兵”模式
广东理工学院不断探索，创新打造“精准征兵”模式。学校通过精准动员、精准帮扶和精准征集对象等三种形式，有效地发挥高校征兵主阵地作用。
张东生介绍，精准动员，即通过大数据分析，对历年入伍人数较多的院系或专业大力动员，动员对象以入伍热情最高涨的大一和大二在校生为主。精准帮扶，是对入伍人数较少的院系派征兵工作站人员重点帮扶，强化参军入伍激励政策解读，选派相应院系的优秀退伍学生举行事迹宣讲会，以激发学生参军报国热情。
在精准征集对象的环节，学校从2014年开始实行学生军训自训模式，主要由军政教导队负责代训。该队伍的教官选拔对象是以优秀的退伍学生或综合素质高的在校生为主，近300人的教官队伍中，有相当一部分是没有从军经历的。经过长期的准军事化训练以及退伍学生精神面貌的带动，将这批学生的入伍意愿培养起来，成为兵员征集的优质对象。同时，学校还利用军训平台进行国防教育，营造浓厚的参军氛围，以点带面给新生埋下从军的种子。
在执行国家和省市对大学生参军入伍现有优待政策的基础上，结合学校实际，学校党委经过研究，于2019年出台《广东理工学院学生应征入伍的激励办法》，从入伍优待、复学优待、择业优待等方面给予16项的激励优待，如对应征入伍的应届毕业生在学校期间无违反校纪校规顺利毕业的，授予优秀毕业生荣誉称号;对从学校应征地入伍的应届毕业生，给予一次性资助金2000元;为学生入伍退伍提供保障，让学生安心入伍放心退伍。
