近日，“京津冀集体合同示范文本签约仪式暨京津冀劳动关系协同工作座谈会”在京召开。此次活动由北京市人力资源和社会保障局主办，海淀区人力资源和社会保障局、海淀区总工会、中关村科学城总工会承办。人力资源和社会保障部劳动关系司、京津冀三地省级人社行政部门、工会组织以及部分区(县)人社部门、工会组织相关负责人和部分企业代表参加了集体合同签约仪式。
会上，海淀区人社局介绍了京津冀集体合同示范文本在辖区内的推广使用情况，京津冀三地市(省)级人社部门分别介绍了联合推动京津冀集体合同示范文本落地实施的经验做法。新浪网等6家企业劳资双方首席代表现场签订了以《京津冀集体合同参考文本(用人单位版)》为基础的集体合同，共覆盖职工7000余人。
参加签约仪式的6家企业都来自海淀区中关村科学城，均以京津冀集体合同参考文本为基础，结合实际调整协商内容，最终形成具有各自特点的集体合同文本。比如，新浪集团是以北京总部为管理核心，业务辐射全国，其中，天津团队承担着重要的内容合规监控职责，通过实施集体合同制度，公司依据集体协商的合同条款与员工沟通，助力企业跨区域人力资源管理高效协同、化繁为简，减少公司持续升高的异地管理成本。谱尼测试公司是一家跨京津冀三地的集团公司，针对企业特点，在集体合同中约定落实京津冀三地政策，优化人才配置和流动，严格落实疫情防控常态化责任，为职工在京津冀三地通勤或出差等情形下提供必要消杀用品。通过海淀区跨京津冀企业的先行先试，旨在推动京津冀集体合同示范文本落实落细，进一步提升京津冀劳动关系治理体系和治理能力建设水平。
据介绍，在人社部指导下，2020年12月，京津冀三地率先在协同发展区域推出了《京津冀集体合同参考文本》，为京津冀劳动关系协同，构建区域和谐劳动关系奠定基础。示范文本推出后，得到了社会各方高度认可。随着京津冀协同向纵深发展，京津冀劳动关系协同工作也进入新阶段。下一步，京津冀三地将在推广集体合同示范文本、建立企业工资分配宏观调控联动机制、加强三地劳动关系风险防控协同等方面建立长效工作机制，推动构建区域劳动关系协同发展新格局。
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