2018年11月9日，国家综合性消防救援队伍授旗成立。到2021年年底，对标全灾种、大应急的国家综合性消防救援队伍，转型升级已经三年。三年来，应急救援体系已经焕然一新，消防队站的软硬环境也悄然发生了改变。
建设新设施、新装备
软硬件设施升级
特勤支队古林消防救援站历史久远，队站文化建设连续多年在总队基层验收中名列前茅，是天津消防的标杆队站，此次也成为了天津消防正规化建设的试点。
在试点建设上，以硬件设施的更新升级为措施，对正规化建设中不适应新时代消防救援队伍发展的内容进行调整，将人文和科技引入正规化管理体系，利用智能化助推队伍管理，契合信息化社会发展趋势。
建设伊始，支队本着“博采众长、继承创新”的理念，克服“没有标准、无迹可循”的困难，对已有的制度标准、设计方案进行多次对比、论证，最终编订《正规化建设资料汇编》，包含营区外观标识及库室设置标准、内设机构主要职责、库室管理规定、人员岗位职责等几部分，实现了“人员管理有制可依、物品摆放有规可循、行为规范有矩可靠”的“三有”体系。
在基础建设方面本着“规范、实用、节约”原则，不搞“花架子”，不搞重复建设，在现有设施的基础上，进行优化升级整合，统一规范。以队站管理“智能化”、职业荣誉“鲜明化”、组织关怀“人性化”为出发点和落脚点，深化“智能营区”理念，应用大数据、云计算、物联网、人工智能等新兴技术，创新手机监管模式，规范指战员手机使用和网络行为;通过视频动态捕捉、人脸识别技术、营区电子围栏等手段强化站区重点部位安全监控措施，实现多点集成、全网管理、智能控制，提高了队站管理质量，打造了“安全屏障”。
此外，支队还积极探索建立消防救援职业文化，对荣誉室、队史管、文化长廊等进行重新设计，进一步凝聚职业认同，塑造职业精神，打造鲜明的职业荣誉体系，提升广大指战员职业荣誉感、归属感。同时对消防救援站各库室进行重新整合升级，规范配备标准，明确使用范围，充分发挥各库室功能效应，在灭火救援、执勤备战、理论学习、休闲娱乐等方面最大化保障指战员日常所需，为指战员营造舒适的生活工作环境，使指战员安心执勤，营造拴心留人环境。
对标全灾种、大应急
火焰蓝的训练更多元
在人们的印象中，消防队伍就是与火打交道，消防员就是在水与火中为人们化险为夷。但是在微山路消防救援站专职班班长孙希超看来，改制三年来，按照大应急、全灾种要求，新增了训练设施，聘请了体能教练，建立了个性化的训练档案。训练从原先以体能训练主导，转向体能训练与装备操作、战术操法并重。将不同灾害场景与复杂环境下的应急救援，作为基层指战员实战练兵主要内容。增加了游泳训练、地震拉动、防汛演练等，让指战员们清晰知道所训练的科目如何用在实战中。
在队伍管理上，改制后既能够按照“两严两准”要求建队，也更多考虑到了青年指战员人性化需求，科学探索对电子设备的管理，建了“三室一院一馆”。基层队站组建了小乐队，走出去、请进来，与社会文艺团体定期进行各类文艺交流，增强了队伍的凝聚力、战斗力。
孙希超2005到2010年期间，是河西消防支队体院北中队战斗员，以一期下士退役。但在2017年11月后，他又成为专职消防员，至今在河西支队微山路站任专职班班长，并被评为“天津市十大专职消防员”。热爱消防并把其当成了一生的职业，正是因为三年来全灾种、大应急的消防应急救援体系的焕然一新，他说专职队伍从无到有，从不规范到规范，当了专职消防员，迅速成长，圆了消防梦，心存荣誉感，找到了自身价值。
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