今年以来，蚌埠市委组织部认真贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，全面响应、迅速行动，深入谋划落实改进干部作风的“硬核”举措，以实际行动为全市加快“三地一区两中心”建设提供坚强保证。
及时谋划部署，提出明确要求。及时召开部长办公会、部机关理论学习中心组（扩大）会议以及全市组织部长专题会议，传达省、市改进作风有关会议和省委组织部信访督导会议精神，安排部署全市组织系统抓信访、抓干部作风建设等重点工作。通过倒查问责、精准处理漠视群众反映、侵害群众利益、存在“六个不”等突出问题的干部，倒逼作风建设。
认真“解剖麻雀”，以点带面推进。紧扣当前形势要求，立足部门职责，研究制定组织部门信访工作机制，以更加务实管用的举措，推动形成抓好党建促信访、抓好信访强党建的工作格局，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为基层治理优势。把信访工作作为检验干部作风的“试金石”，协调信访部门梳理典型案例，成立3个由部领导任组长的督导组，督促9个县区化解处置典型信访积案，做到举一反三、以点带面，深挖彻查其背后隐藏的作风之弊，找准管理机制存在的缺陷、缺口，健全完善制度机制，保证群众利益不受损。
坚持综合施策，推动作风转变。明确抓实抓牢干部作风建设是全市组织工作的重要任务，主动服务发展、融入发展，确保改进作风常态长效，为发展提供坚强的组织保证、人才支撑。坚持“一线工作法”，对制约“工招园”项目建设的突出问题实行现场督导，严查问题背后的干部作风问题；坚持“以上看下”，主动加强与市直部门的沟通，及时掌握工作推进过程中干部不担当不作为情况；坚持“以下看上”，通过进农村、进社区、进企业走访调研，全面了解基层对市直部门的意见建议，持续推动机关作风建设。
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