记者从江苏省民政厅获悉，今年全省有58661人报名参加社会工作者职业水平考试，全省社工职业水平考试年报考人数已连续多年超过5万人。社工考证热为何持续升温，社工的职业前景到底如何?记者作了一番调查。
岗位在拓展，待遇在提升
“我们机构有8名社工，已有一名高级社工师，还有4名中级社工师，今年考证结束，有望全员持证。”南京市建邺区现代社区研究院负责人告诉记者，他们为持证社工每月增发补贴300元-900元，政府购买服务项目对社工资质也有明确要求，这是社工考证最直接的动力。
“今年报考人员中，不仅有社会组织从业人员、基层社区工作者，还有民政系统外的人员也积极报考。”南京财经大学法学院社工系主任许芸认为，这些数据反映出两方面的重要变化：一是公众对社会工作的认知度和知晓度在提升; 二是政府持续购买服务，社工岗位在不断开发和拓展，并不断传递出民生服务的温度。
今年，江苏省民政厅、省高检、省司法厅等18部门联合出台《关于加快推进社会工作高质量发展的意见》，明确政府购买的专业社会工作服务项目中，社工人才不低于项目执行总人数的75%，项目人力成本不少于项目经费的80%。江苏在全国率先在省级层面明确这两个比例，保障了社会服务项目的专业性和社工薪酬待遇的稳定性。
在许芸看来，专业社会工作机构的薪酬制度在不断规范，充分肯定了社工的职业价值，希望能够让专业社工人才“留下来、干得久、做得好”。
人才缺口大，分工精细化
7年前，陈梦怡正式成为张家港市永联惠民服务中心的一线社工。她负责服务社区居家养老服务中心的老人，老人平均年龄在75岁以上。从一开始生涩害羞的小姑娘，到现在老人们口中的“小陈老师”，陈梦怡用专业精神赢得信任。“刚入行时，前辈跟我说，社工的春天就要到来。后来因为收入不高，家里人搞不清我们是干什么的，很多人离开了，但我选择坚守，也相信社会工作一定会迎来春暖花开的季节。”7年里，陈梦怡服务的老人多达2000人，服务模式被当地民政部门复制推广。
专业的人做专业的事。截至2021年底，江苏已累计有8.5万人通过考试并取得社工职业资格证书，数量位居全国第三。省民政厅相关负责人表示，当前专业社工人才数量还远远不能满足社会需求。按照“十四五”规划，到2025年，全省持证社工人数要超10万人。
虽然社工专业人才缺口大，但薪酬待遇不高、社会认同感不强导致专业社工流失率高、服务专业性不够依然存在。如何改变这一现状?省社工协会副秘书长李振鑫表示，考证是获得社会认可的一个途径，资格认证拓宽了服务空间。传统观念认为，社工就是社区工作者，实际上，社工的服务范围很广泛，近几年社会工作职业的分工也越来越精细化，服务范围涵盖民政、司法矫正、禁毒戒毒、医疗健康、应急救援等各个民生领域，社工岗位的设置越来越多元，社工的职业发展空间和政策环境越来越好。
持证含金量抬高，入职门槛提升
我省各地积极制定政策，加强社工专业人才激励保障，根据社工职业水平等级落实相应的薪酬保障政策，鼓励提升专业化水平。
随着社工专业价值被认同，入职门槛也随之逐年提升。社工师陈岭出生于上世纪80年代末，曾是一名留守儿童，父母的缺位给她的童年留下创伤。大学时，通过系统学习，她成为自己的“第一个案主”，在学习中自我疗愈。这段经历让陈岭坚信，社会工作有专业价值，更加坚定自己的梦想——用专业去帮助更多人。2013年，硕士研究生毕业后，她毫不犹豫地选择成为一名社工。
高学历、年轻化、分工细成为很多专业社会工作机构的标配，但近两年社工职业水平考试通过率并不高。许芸表示，这说明社工的入职门槛在提升。即便“考证”到手，也只是入职的基本条件，还需要在实践中不断提升专业能力，完善社会工作督导制度，形成社会工作者“不可替代”的职业效应，整体提升社工的职业地位。 据交汇点
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