二季度京津冀城市经济圈景气指数相对较低 京津冀招聘需求下降11%

高校毕业季后，青年就业压力上升，智联招聘通过平台大数据，发布2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告，2022年二季度高校毕业生CIER指数为0.53，高校毕业生就业景气指数同环比均有所下降。

环比变动来看，本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职申请人数上升36%，CIER指数下降0.179;同比变动来看，高校毕业生招聘需求人数下降19%，求职申请人数上升135%，CIER指数下降0.992。

需求上，互联网/电子商务、专业服务/咨询业、中介服务、房地产/建筑、计算机软件招聘需求最多，前三行业需求集中度为35.5%。供给上，供给占比最多的行业为互联网/电子商务、专业服务/咨询、房地产/建筑、计算机软件业、教育培训业等，前三行业供给集中度为19.2%。中介服务、通信/电信运营、基金/证券业需求占比较多，但这些行业毕业生供给占比相对较少。从2022年二季度分职业就业形势来看，招聘需求最多的职业为销售顾问、普工/技工、客户服务、管培生/储备干部、房地产交易等，而求职人数最多的职业为行政、文员/助理、销售顾问、人事、管培生/储备干部等。

随着智能制造、先进制造业的快速发展，会衍生出较多普工/技工和机械制造设计岗位，但毕业生倾向于文职、行政等管理类职位，造成一定职业结构性矛盾。本季度京津冀城市经济圈景气指数相对较低，京津冀、长三角、珠三角城市招聘需求分别下降16%、7%和2%，但各城市经济圈供给涨幅也较为明显。京津冀招聘需求下降11%，而京津冀供给上升35%。从招聘需求TOP15城和求职申请TOP15城来看，天津均入围这两个榜单。

关键词： 招聘需求人数 高校毕业生就业市场景气报告 二季度毕业生CIER指数 储备干部 青年就业压力 求职申请人数 管培生是什么