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专稿：今年以来，太湖县北中镇以花冲村为试点村，积极探索推行农村党员积分管理制度，用“微积分”量化党员学习、工作和服务群众的成效，较好地解决了党员日常管理难、作用发挥难、精准评价难等突出问题。
公开“量化账”，解决“评时分数一个样”问题。在现行的农村党员管理标准下，把党员工作内容细化分解为“三会一课”、主题党日、设岗定责等5大方面，每月满分100分，每季度可申报30分值的加分项，其中设岗定责包括环境整治、爱心互助、移风易俗、安全信息、帮困助残和民事调解等6个方面，另设5个具体加减分细则，形成可执行、可参考、可复制的党员积分管理量化考评制度。根据党员具体情况，为党员精准画像，按照“一人一册、一事一记、动态管理”的原则，建立统一的党员“微积分”管理台账。通过每月的量化评分，使农村党员日常工作成效一目了然，解决了“评时分数一个样”的问题，为年底党员评优立好标准、划定底线。
算好“明白账”，解决“干多干少一个样”问题。明确各支部党小组组长为记分员，按月依据考核指标完成情况对本党小组党员进行评分，村组织委员为核分员，对各党小组上报的分数进行初步审核。按照月汇总、季公示、年总评的原则，每月底召开支委会并邀请村民代表参加，对党员的积分逐一审核确认，每季度对党员积分情况进行公示，把党员干部教育“账本”公开透明化。党员每季度可向支部申报一次加分项，支部负责对申报事项进行审核，核实后报镇党委审批确认，申报成功加30分。通过组长计分、组织核分、支部审定、群众监督等方式开展评分工作，解决了“干多干少一个样”的问题，极大提升了村内党员干事创业的积极性。自考评开展以来，党员“得分”意识强烈，在努力完成每月任务的同时，积极参加环境整治、志愿服务等工作申报加分。目前，11名党员总分超过800分。
兑现“奖惩帐”，解决“评多评少一个样”问题。根据党员年度积分排名和一贯表现确定优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员。对评定为优秀党员的，大力表彰和宣传，作为评先树优的优先对象，优秀党员中积分达到一定要求的党员评为“星级”党员，发放星级标牌和证书，并奖励积分兑换“积分超市”相应商品。对评定为合格党员的，党支部对其谈心谈话给予鼓励引导，促使他们比学赶超、晋位升级。对评定为基本合格党员的，镇党委派人进行警示谈话、安排专人结对帮教，督促其抓好整改。对评定为不合格党员的，经镇党委调查核实、集体研究，按照有关规定进行严肃处置，分别给予限期改正、劝退或除名。申请人、入党积极分子同步参与积分管理，表现较好、积分较高的，优先培养吸收入党。通过精准掌握党员积分情况，及时发现问题、及时提醒教育，实现农村党员考评从“模糊界定”转变为“精准评定”，解决了“评多评少一个样”的问题，让每名党员明晰责任，感受压力，主动投入到村级各项工作中，促使党员先锋模范作用发挥更加明显。（舒家明 杨小雪）
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