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专稿：2022年以来，合肥市长丰县坚持问题导向，聚焦新业态新就业群体党建工作中面临的党组织组建难、党建工作推进难、“两新”群体作用发挥难等现实问题，通过强化组织引领、全域联动、服务促进，推动新业态新就业群体党建工作破题开局、出新出彩。
工作联动“聚新”，培育“两新”组织党建新芽。制定《长丰县加强新业态新就业群体党建工作实施方案》，梳理任务清单12项，细化工作措施30条，构建组织部门牵头抓总、行业主管部门协同配合、属地党（工）委具体落实的新业态新就业群体党建工作格局。分别以组织、交通运输、市场监管、民政局、住建局等单位为主体，组建快递外卖、物流、小个专等行业党委4个，选派县市场监督管理局、县住建局、县民政局等相关单位15名党员担任行业党委书记、委员。建立联席会议制度，组织行业党组织、企业、属地党委召开会议8次，统筹协调解决行业发展、党建工作开展等方面问题160余个。整合社区党群服务中心、党建微阵地、物流园区、司机之家等阵地资源，打造集志愿服务、便民服务、自助超市等功能为一体的歇歇角“暖新驿站”党群服务点36个，为新业态新就业群体提供歇脚、充电、关怀等暖“新”服务。
厚植沃土“领新”，搭建“两新”组织治理桥梁。以扩大党的组织和党的工作在“两新”领域的覆盖面为主线。利用市场监管和交通运输等系统反馈的基础数据，以属地为单位对全县165家货运、快递、外卖、网约车等“两新”企业进行走访，引导32名从业党员亮明身份。组织开展“敲门行动”，按照“应管尽管、应建尽建”原则，指导3家“两新”企业建立党支部。针对长期在外和所在企业无党组织的党员，建立流动党支部4个，将“两新”领域中16名流动党员纳入统一管理。依托“司机之家”行业微信群等载体，创新开展“线上主题党日”“10分钟班前小课堂”“安全行车谈心谈话”等活动10场，覆盖新业态新就业群体549人次。开展“两新”领域党员“亮身份、践承诺”活动，设置“党员红旗车”，发动14名快递小哥、外卖小哥担任兼职网格员，利用“幸福长丰·随手拍”APP，参与环境监督、政策宣传、助困帮扶、送药就医等志愿服务活动13场，服务居民群众6000余人次。
服务事项“暖新”，激活“两新”组织内生动力。坚持以服务促融入，由行业党组织牵头，发挥社区党群服务中心、“暖新驿站”维权中心作用，收集问题诉求，建立新业态新就业群体党员“访谈”和“诉求”两本台账。畅通“新业态新就业群体—党员—党支部—行业党组织”诉求链条，组织社区党组织书记、党员律师志愿者驻点服务，综合运用组织调解、法律援助等方式，为新业态新就业群体调解劳资纠纷事件12件，涉及金额17万余元，切实维护新业态新就业群体在薪资待遇、劳动保障等方面合法权益。加大对新业态新就业群体关爱帮扶，开展点亮“微心愿”活动，联合民政、人社、市场监管等部门，依托“暖新驿站”红色代办微窗口，组织社区和机关党员主动认领“两新”群体“心愿袋”，通过“一对一”和“组团”的方式，帮助新业态新就业群体完成子女就学、社保办理、落户等各类“微心愿”130余个。
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