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2022年全省169个案例进入273个培训课堂，1.6万多人次接受教育……近年来，安徽坚持务实管用、聚焦实战实训，精心组织开发可应用、可推广的案例和课程，深入开展精准化实战化案例教学，切实增强教育培训的针对性、有效性，不断提高干部实践能力和水平。
注重将正向教育与负面警示相结合，让学员在真实事例、身边案例、熟悉情境中获启发、受警醒、提能力。深入总结本地实践经验和工作典型，省级开发长江生态治理等案例课程30门；市县结合各地发展实践，目前已开发打造最优营商环境的芜湖实践、淮南市农业大托管等案例课程131门。针对统计数据失实等现象，系统分析问题产生原因、风险点、教训启示，编写形成7个负面典型案例。
坚持模拟演练与一线培训相结合，把抽象的理论讲解变为具体的方法传授，把实践成果转化为干部教育培训的优质资源。邀请参与全国重大事故调查处置等方面的权威专家授课，重点复盘重大突发事件化解，组织学员进行模拟实战推演。比如，举办水旱灾害防御专题培训班，邀请水利部专家介绍事故过程特点、调查方法与结论、存在问题与问责情况，讲授指挥决策要领；组织应急管理综合能力提升专题班学员分组开展16场次48个课目的桌面推演，模拟市级党委、政府应对城市严重内涝防御、重大险情排除等突发事件。让“会干事的教给要干事的”，安排理论功底扎实、一线工作经验丰富的党政领导干部授课；邀请合肥市相关负责人结合引进京东方、维信诺、蔚来新能源汽车等10个案例，讲授合肥产业投资发展历程和经验做法。坚持“把发展一线变成培训课堂”，组织学员到经济园区、项目工地、服务窗口等现场接受教育；组织学员赴沪苏浙经济园区、高新企业、改革窗口，邀请当地县委书记为学员现场授课，学员普遍反映收获很大、管用解渴。
为着力打造精品优秀课程，从党校系统遴选讲政治、有功底、懂实践的教学科研骨干，专攻案例编写和课程开发。每年举办干部教育培训案例教学示范培训班，邀请直接从事全国攻坚克难案例编写和课堂教学的领导专家授课，目前已培训教师400余人次。紧扣基层干部培训需求，组织工作成效突出的基层干部制作实践案例课，金寨县“一抓双促”工作探索与实践等8门课程被评选为优质网络课程。
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