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专稿：铜陵市铜官区坚持党建引领，强化理论武装，筑牢战斗堡垒，提升作风效能，有力推动机关党建高质量发展。
注重政治学习，强化理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织机关广大党员加强理论学习。将辅导读本发放到基层党支部，组织机关党员原原本本学，原汁原味学，逐字逐句悟。立足机关党建工作实际，建立星期五学习制度。学习以简便易行、快捷高效、形式多样为原则，学习时间一般为一小时以内。学习内容由机关工委统一推送，机关工委定期督查学习效果，学习成效列入机关党建考核内容。同时建立“学习之星”表彰制度。积极开展第六届机关“学习之星”评比活动，评出52名“学习之星”，充分调动了机关干部学习的积极性和自觉性，有力推进了学习教育常态长效。
夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。加强基层党组织建设，巩固标准化建设成果，精心指导基层党组织规范开展“三会一课”、主题党日等活动。推动党建工作与业务工作的深度融合，深入开展“领航计划”。建立健全《区直机关党支部工作量化考核办法》，将区直机关支部党建工作量化成100分。细化分为班子建设、思想教育、组织生活、党员管理、党员发展、支部作用、阵地建设、民主评议等。考核方式主要采取党支部自评与上级党组织考评相结合，日常督查与上级巡查相结合，切实保证考核的真实有效。将党支部量化考核结果作为先进基层党组织评选及优秀党务工作者、学习之星表彰的主要依据。压紧压实区直机关党组织的党建责任，推动区直机关党组织建设全面进步、全面过硬。
强化作风建设，提升工作效能。出台《区政务服务中心“办不成事”（企业服务中心）反映窗口运行管理办法（试行）》，提高办事效率，营造一流的营商环境。区效能办联合区督查室、区经信局对区直机关单位联系企业服务情况进行督查，推动助企发展。印发《关于在全区基层党组织和党员中开展“‘一改两为’支部/党员见行动”主题信息征集展示活动的通知》，4篇信息案例入围展示，通过展示基层党组织和党员在改作风办实事优环境过程中的好经验、好做法，发挥典型引领、示范带动作用，激励党支部提升组织力，充分发挥战斗堡垒作用；引导党员把状态提起来、把劲头鼓起来，把标杆立起来，推动全区上下形成比服务、讲奉献、重实干的浓厚氛围。深化“社区吹哨，党员报到”工作，结合“管家计划”，机关党组织认领社区服务项目37个，切实发挥党建联盟作用。（童关祖）
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