(资料图)
专稿：近年来，铜陵市义安区五松镇按照“阵地建设规范化、教育培训多元化、服务管理精细化”的工作导向，强化组织建设、基础保障、系统推进，持续加强乡镇党校建设，增强党员干部教育培训的系统性、针对性、适用性和实效性，推进新时代基层党员干部教育培训工作向更深层次迈进。
强化组织建设，推动党校工作落地落实。一是明确职责，加强组织领导。严格按照要求和程序建立五松镇党校，明确党委书记为党校校长，党委副书记为副校长，领导班子成员为成员的领导小组，形成党委班子密切配合、齐抓共管的工作格局。二是整合资源，选好阵地场所。坚持“因地制宜、规范节俭、功能整合、一校多用”的原则，重点盘活现有资产资源，制定“乡镇党校建设清单”，明确镇党校创建“十有”标准，在原有硬件设施基础上统一改造提升，配备桌椅、电子显示屏、办公电脑、投影、音响等硬件设施，持续推进镇党校规范化、标准化、科学化建设。三是结合实际，延伸教学阵地。增添研讨室和氛围墙，满足常态化集中培训和日常学习研讨的需要。立足本地资源增设实践教学点3个，方便党员就近就便参加培训，不断拓宽教学阵地。2022年以来，镇党校举办了村（社区）两委轮训、入党积极分子培训、学习贯彻党的二十大精神等各类专题培训10余次，培训党员干部800余人次。
强化基础保障，确保培训工作有力有序。一是建立评估机制。坚持党委办校，落实党委主体责任，制定下发《关于加强五松镇党校提质增效的实施方案》，建立健全教学管理、学员管理、培训学时、培训效果评估等制度，为改进党校工作作风，提高干部工作能力，促进工作落实等方面打下坚实基础。二是加强监督指导。建立健全各类管理考核机制，严格执行学员考勤、考核等培训管理制度，将党员学习情况进行登记考核，有效促进办学质量提升。对教学计划、党课教案、党员的签到和学习记录等妥善保管，做到资料完整、有案可查。制定年度党员干部培训计划，对培训对象、培训班次、培训资料开展监督指导，确保培训高质量开展。三是落实经费保障。镇党委高度重视镇党校建设工作，落实财政经费保障机制，将党员教育培训经费纳入年度财政预算，并明确镇党委书记为乡镇党校建设的第一责任人，及时研究解决实际问题。
强化系统推进，确保教育培训高质高量。一是组建师资队伍。建立专兼职结合的师资库，吸收党校教师、乡镇党委领导干部、基层优秀党组织书记、先进模范人物和退休党员、老教师等入库，把理论课程与实践课程相结合，切实丰富课程内容和增强师资活力。截至目前，通过甄选已有18人进入师资库，构建了多层次多领域的师资队伍，确保党员干部在家门口就能享受优质的教育培训。二是坚持需求导向。按照缺什么补什么的原则，坚持组织要求、岗位需要和个性需求相结合，重点围绕基层党建、文明创建、人才培训、乡村振兴等重要任务，制定新时代基层党员干部教育培训计划，针对不同培训对象“量身定做”培训项目，组织开发适用不同领域、不同岗位的多样化教育培训模式，精准化开展专业化培训，提高党员干部业务能力和工作水平。三是用好红色资源。充分发挥红色资源作用，依托笠帽山革命烈士纪念馆、革命烈士纪念塔等红色载体，结合五松镇实际，开展现场观摩、体验式教学，推动广大党员在实景中学思践悟、在实践中锤炼本领。（孙双双）
营业执照公示信息