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专稿：近年来，萧县认真践行新时代党的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动全县基层党建高质量发展。
优化培训模式，筑牢思想根基。坚持县乡村三级联动，组织部门牵头抓总、职能部门齐抓共管，同步制定培训工作方案，明确对象、时间、师资、管理等要求，形成大抓培训、大抓学习的工作格局。树立系统学习、按需培训理念，通过主体班次专项学习，专题课程深入解读、最新精神跟进学习、红色资源现场教学等方式，推动高端师资下基层、领导干部上讲台、先进典型进一线。整合党校、党建阵地和实训基地开展集中教学，创新“一基地、一特色”学习教育品牌，鼓励乡镇探索小班制、定制化学习，运用视频系统举办“同步课堂”，开展县乡“同听一堂课、同答一张卷”同步教学，形成“党校+实训基地+网络平台”的学习矩阵，实现全县基层党组织书记、党员和党务骨干轮训全覆盖。
优化服务网格，激发治理活力。织密“服务网”。深入推进“皖美红色物业”建设，推动基层党组织与网格服务深度融合，延伸小区（网格）党支部和楼栋党小组覆盖范围，形成“以乡镇党委为核心、社区党组织为主体、小区（网格）党支部为基础、楼栋党小组为细胞”的治理服务体系。织细“智慧网”。县级统筹规划布局，深化智慧社区、数字乡村建设，拓展大数据、云计算等信息技术应用，开发议事协商、政务服务、养老、医疗、求职等网上办理项目，推动“互联网+”与为民服务深度融合，让家门口的服务更优质、更便捷。织好“信用网”。全面推行“党建+信用”，按照一定比例扩大党建引领信用村建设范围，建立健全结果运用政策体系，在县域范围内拓展教育、医疗、交通、旅游、购物等结果运用场景，不断拉长信用福利清单。
优化考评体系，提升工作效能。聚焦“党建+发展”，优化完善村级集体经济考核项目清单，在考核集体经济增长率基础上，更加注重考核村级干部干事创业劲头、产业项目收益率、带动群众增收等内容，推动集体经济更加可持续、惠民生。聚焦“党建+治理”，建立“查述问评”综合考评方式，通过深入基层“查”、突出针对“述”、多种方式“问”、综合角度“评”，多方位考核县乡村三级干部落实包乡走村入户、联系服务群众、抓实乡村治理的职责。聚焦“党建+信访”，建立信访响应率、问题解决率、群众满意率“三率”为主要内容的考评指标体系，双月督导调度、季度考核通报，倒逼党员干部把群众信访工作办实办好。（王佳海）
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