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专稿：为进一步发挥党建引领作用，以项目建设助推基层党建提质增效，2022年以来，亳州市谯城区探索实施基层党建“书记项目”，通过编制项目计划，实施“精品工程”、强化“双向激励”三方面，压紧压实党委主体责任，切实有效解决一批痛点难点问题。
强化组织领导，压实工作责任。实施“书记项目”攻坚行动，建立区委组织部抓统筹推进、乡镇抓服务保障、组织委员抓具体指导、村（社区）书记抓基层党建“书记项目”的一体化推进机制。建立由乡镇党委书记任组长，乡镇长、党委副书记任副组长，有关领导班子任成员的工作领导小组。按照“切口小、有难度、带动性强”的原则，组织乡镇（街道）结合工作实际和群众需求，围绕农村、社区、教育、卫健、两新等领域党建，填写《基层党建项目申报书》，报区委组织部逐一审核把关，对不符合要求的申报项目予以“返工”，共立项“书记项目”16类84个，其中重点项目9类24个，实现各领域全覆盖。
实施“精品工程”，持续跟踪问效。建立“一个项目、一支队伍、一个方案、一抓到底”的“四个一”推进机制，根据不同领域党建特点，分类施策、逐一制定实施方案，制定“任务+时限+责任”三张清单。开展线下观摩，每季度确定2个乡镇（街道）为观摩交流点，承办乡镇（街道）以落实书记项目的有效举措进行讲述，参会人员现场点评，认真查找不足，总结经验做法。构建“月报告、季调度、半年评估、年底考核”闭环推进机制，加强跟踪督导和评价考核，促进项目精品化。目前，全区共开展线下观摩4次，完成“书记项目”68个，解决突出问题12类，帮助解决各类民生实事1600余项。
强化“双向”激励，推动项目落地。强化“开门问责”，把严督实考作为“书记项目”落地生根的重要保证，区委组织部通过“四不两直”方式，每月对“书记项目”实施情况进行全覆盖督导调研，发现问题45项并全部完成整改，对实施进度较慢或问题整改不力的，由区委组织部进行集中约谈。提供资金扶持，对“书记项目”实施过程中表现突出的村，在阵地提升和扶持壮大村级集体经济项目申报上给予倾斜，优先纳入区级村级集体经济实施项目库和村级阵地提升计划，给予不少于10万元的资金补助。加大宣传力度，充分利用“谯城组工”微信公众号等融媒体平台，宣传选树一批好书记、好项目、好典型，全面营造抓基层、打基础、强党建、促发展的浓厚氛围，目前共宣传“书记项目”12次，宣传选树第一书记27人次。
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