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专稿：歙县金川乡坚持以党建引领强基铸魂，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，以高质量党建推动乡村振兴高质量发展，持续书写乡村振兴新篇章。
强化干部队伍建设，着力打造乡村振兴骨干力量。始终坚持推进党员干部培育计划，每季度召开党建工作例会，对下辖21个党组织书记开展业务培训、解读政策文件、分享工作经验。每季度召开乡村振兴工作例会，对70余名乡村干部和2支驻村工作队开展乡村振兴业务培训，进行业务比武。每年组织乡村干部和驻村工作队至少一次外出考察学习，到乡村振兴示范村学习工作经验、到产业强村学习产业发展经验、到新经济发展强村学习电商直播等运营管理方法。持续提升村“两委”干部基本报酬，确保村书记的工资不低于村民可支配收入的2倍，保障村级运转经费不低于6万元。
强化村级组织建设，着力打造乡村振兴前沿阵地。2个行政村通过闲置教室置换，有力提升了办公条件。1个行政村投入8万余元修缮村支部活动室。强力建设乡村振兴产业示范村、党建引领信用村建设示范村，持续深化“四统四禁一探索”模式，投入66万余元打造乡村振兴产业示范山核桃基地，投入120万元新建特色农产品加工中心，走合适的特色农产品发展道路。细化网格化管理制度，全乡建立53个网格，由老乡贤、老党员、致富带头人等担任网格长，对网格内3300余户群众开展分片包保，细化疫情防控、困难群体走访、鳏寡孤独户帮扶等。探索机关支部、教育支部等与村级支部共建，优化远程教育基地建设，持续提升支部党建水平。
强化为民服务水平，着力打造乡村振兴形象窗口。持续优化各村党群服务中心建设，投资2万余元完善打造残疾人服务、低保、卫健等服务窗口，更新制度牌，完整公示为民代办服务流程，村干部严格值班坐班，聚焦政策宣传、民情收集、调解纠纷等解决群众生活中“急难愁盼”问题，实现小事找网格、大事找支部，打通服务群众“最后一公里”。选派2名优秀党务工作者到辖区5个企业、社会组织担任党建指导员，实现非公党建提质增效。严格落实村级小微权力清单、“四议两公开”和党务村务财务“三公开”，积极推广基层小微权力“监督一点通”平台，村民单日访问量31000余次，实现了有效监督。扎实推进“党建+信访”，常态化开展扫黑除恶，2022年化解矛盾纠纷49件，化解信访事项8件。因地制宜推行新时代“枫桥经验”，建成5个“警民桥”议事群，累计走访895次，收集群众诉求294件，为群众办实事272件，有力激发基层自治合力，以组织振兴推动乡村有效治理。
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