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专稿:萧县纪委监委从盘活力量、拓宽渠道、健全机制方面入手,积极推动监督下沉、监督落地,促进基层治理更加高效、民情处理更加精准、群众生活更加便捷。
盘活力量,凝聚监督合力。以全省纪检监察协作区制度化规范化建设为契机,构建“协作区+镇级纪检监察机构+村级纪检委员”工作机制,采取直接查办、牵头领办、协作查办等方式,发挥监督聚合效应。创新推出以村级治理“监督站”、左邻右里“化解站”、党纪法规“宣传站”为主要内容的“三位一体”村级监察联络综合体,打造“不离村、不下线”的村级监察队伍。在保持原有机构、职能不变的基础上,充分依托乡镇纪检监察工作室,将全县23个乡镇划分为5个协作区,以3至5个乡镇为基本单元协作联动,统筹人员力量,推动破解“人情干扰”。
拓宽渠道,延伸监督触角。积极推动全面从严治党向基层延伸,探索构建上下联动、横向协作基层监督体系,打造县乡村三级监督链条,有效夯实监督职责。组织纪检监察干部下沉一线,将监督“探头”下沉到村、社区一线,通过“四不两直”、组织谈话、调阅资料、走访调研等方式,深入查找基层干部在民生领域项目落实、工程建设招投标、农村财务管理等重点领域方面的突出问题,进一步规范基层权力运行。运用互联网技术和信息化手段,大力推进基层小微权力“监督一点通”平台使用,梳理完善46项监督事项清单,绘制小微权力运行流程图,从源头上提升基层治理能力。
健全机制,提升监督质效。聚焦政治素质和业务能力提升,加强对基层纪检监察干部的教育培训和实战练兵,持续推进乡镇纪检监察工作规范化建设,有效发挥基层监督治理效能。探索建立村(社区)级纪检委员、村(居)务监督委员会主任“二员一体”监督机制,制定微权、责任、履职“三张清单”,强化“微权力”监督,推动日常监管真正落到实处。截至目前,全县277名村级纪检委员中有255名兼任村务监督委员会主任。通过健全制度,推动形成靠制度管权、管事、管人的长效监管和治理机制,促进基层监督工作从“有形”到“有效”、从“有效”到“长效”。