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专稿：今年以来，望江县漳湖镇紧紧围绕选派干部在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中作用发挥，坚持把选派工作摆在突出位置，通过抓好选派干部日常管理、能力提升以及关怀保障，有效激发选派干部干事创业热情，推动选派干部在乡村振兴前沿不断担当作为。
抓好日常管理。建立健全驻村工作队管理办法，严肃纪律作风，成立联合督查组，定期对驻村干部到岗履职、任务推进、责任落实等情况进行监督检查，确保驻村干部全身心投入、全方位履职。在微信工作群适时推送驻村工作相关文件，传达有关会议精神，累计推送32条相关信息，引导驻村干部在群内积极分享化解矛盾纠纷、办实事好事、指导产业发展等工作动态，对表现突出的表扬鼓励。
抓好能力提升。定期通过专题讲座、实践培训等形式对选派干部进行全方位培训，打造一支思想红、作风硬、业务精的乡村振兴“排头兵”。充分发挥选派干部党性强、懂政策、知识广的优势，合理规划、精准施策，因地制宜抓好特色产业发展和集体经济培育。积极组织选派干部参加县级以上“擂台比武”活动，通过比政策业务技能、晒驻村帮扶实效、亮民生实事实绩等，从不同视角展示各自工作方法及成效，激励广大选派干部对标先进找差距、比学赶超共提升。
抓好关怀保障。以“夏送清凉、冬送温暖”为主题，开展“关心关爱”行动，镇党委主要负责同志带头对驻村工作队开展走访慰问活动，为选派干部送去组织的浓浓祝福和关怀。同时，常态化开展谈心谈话活动，了解选派干部思想动态和工作情况，及时帮助解决在工作生活中遇到的问题，让选派干部切实感受到组织温暖和关爱，更加坚定地集中精力扎根基层、干事创业。今年以来共开展谈心谈话4次，帮助解决各类问题困难9个。（张蕊）
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