天天动态:利辛县孙庙乡：“三强化”做好做优选派干部管理工作

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专稿：近年来，亳州市利辛县孙庙乡紧紧围绕“精准选派、管用结合、实干在先”要求，坚持“三个强化”，推动选派工作制度上心、责任在心、关爱入心，做好做优选派干部管理服务工作，进一步激励选派干部在基层一线干事创业，为推进乡村振兴提供有力支撑。

强化管理，制度上心。完善“五天四夜”工作制度，严格落实选派干部吃住在村、请销假、工作日志、月例会、季汇报等各项管理制度。细化选派干部日常管理，建立每周工作情况汇报制度，定期与不定期相结合，通过随机赴村、电话查岗等方式，对全乡3个选派驻地、9位选派干部进行全覆盖督查160余次，查岗情况纳入选派干部年度考核参考意见，推动选派干部自觉履职尽责。

强化落实，责任在心。明确目标任务，制定选派干部年度任务清单，各选派干部据此制定本年度工作计划，通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开承诺。压实选派干部职责，常态化考察选派干部对村情村貌了解程度、建强村党组织、巩固拓展脱贫攻坚成果、精准帮扶、推动发展特色产业、壮大村级集体经济等方面情况80余次。加强驻村干部作风建设，驻村第一书记带领驻村工作队队员参与便民服务200余次。

强化激励，关爱入心。乡组织室联合乡村振兴工作站和农综站实地了解选派干部的工作、生活情况，定期与选派干部谈心谈话50余次，从政治上、思想上、生活上、工作上关心关怀选派干部，帮助解决实际困难70余件，确保选派干部不为生活问题困扰。每年安排健康体检，办理人身意外伤害保险，按规定落实工作经费。积极与上级部门对接，做好选派干部待遇落实、评先评优等工作，进一步激发选派干部干事创业热情。（李翰林 李文）

关键词： 工作制度 集体经济 严格落实