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专稿：连日来，枞阳县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，统筹谋划、精心部署，健全完善节前教育提醒、节中监督检查、节后严查快处工作机制，坚决防止“四风”问题反弹回潮，推进作风建设常态化长效化。
打好节前预防针。枞阳县纪委监委专门发出通知，督促16个乡镇和县直各单位党委（党组）牢牢扛起作风建设主体责任，通过召开集体廉政谈话会等加强对党员干部的监督教育管理。聚焦“关键少数”，开展对10余个重点部门领导班子成员特别是“一把手”的约谈提醒，督促其以上率下，既严格自律，又严管所辖。同时，通过点名道姓通报曝光典型案例、推送节前廉洁短信提醒、印发工作提醒函等形式，督促党员干部将“纪律作风不休假”的意识根植于心，在带头纠“四风”树新风的同时，管好家人、身边人，守好“廉洁”家门。
做强节中专项监督。枞阳县纪委监委4个纪检监察协作区整合“室组地”监督力量，采用“四不两直”形式，重点围绕作风建设主体责任落实、节点易发多发“节日病”等6个方面开展明察暗访，着力纠治“一桌餐”“二桌饭”违规吃喝、违规接受管理和服务对象宴请等问题。针对“四风”隐形变异新动向新问题隐蔽性强、发现难度大的特点，县纪委监委加强与审计、税务等部门的联动协作，运用税控发票比对分析、公车轨迹“云监测”等手段进行精准排查，2022年，紧扣节点共开展明察暗访、专项检查334次，推动78个问题立行立改。
做实“后半篇文章”。针对监督检查发现的问题线索，县纪委监委建立专门台账、规范高效处置。用身边“活教材”警醒广大党员干部以案为鉴，把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉，深入分析作风问题背后的成因，查找案发单位制度机制和管理上的漏洞，督促整改和建章立制，以具体问题的解决持续推动作风转变，管出习惯、化风成俗。
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