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专稿：近年来，来安县围绕干部教育培训“铸魂赋能强基”工程，坚持把干部能力素质提升作为先导性和基础性工作，切实在精准上下功夫，在实效上动真格，扎实开展干部教育培训工作，着力提高干部队伍素质。
开设“理论课堂”提素养。将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程。结合工作实际，制定《来安县干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作的方案》，把学习贯彻党的二十大精神纳入各级领导干部培训内容，作为党校必修课程，先后在县委党校分2期举办全县科级干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，灵活采取专题辅导、交流研讨、视频教学等方式，累计培训学员920余人，着力推动党的二十大精神进课堂、进头脑，引导广大干部领会精神实质、把握核心要义，践行初心使命、强化责任担当。
开设“指尖课堂”提质效。紧扣全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，紧盯关键少数，坚持党员干部先学一步、学深一层，紧紧扭住“学”这个关键，在读原著学原文悟原理上狠下功夫，充分利用学习强国、干部教育在线、先锋系列教育平台等媒介，及时推送学习内容，营造学习教育的良好氛围。扎实推进干部网络培训工作，创新设置“直播课程”，组织县委党校老师开展微信直播10场次，覆盖学员300人次，确保疫情期间停训不停学。
开设“实践课堂”提干劲。坚持理论与实践相结合，紧扣干部亟需的专业能力和工作重难点，分级分类设置主体班及专题班教学。围绕全县经济社会发展和中心工作，精准开设了年轻干部能力提升、乡村振兴、城市建设、应急能力建设等专题小班教学8期，邀请行业专家讲授产业现状、发展趋势，上级部门领导进行宏观指导、政策解读，部门业务骨干开展业务辅导、经验分享，为干部提供前沿化、专业化、实操化的专题辅导。分批组织干部到浙江桐庐、安吉等长三角先发地区进行现场教学，在苏州大学举办全县党政正职政治能力提升培训班。截至目前，全县已举办科级干部进修班、中青年干部培训班、党政正职能力提升班等培训班30期，累计培训1623人次。
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