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专稿：近年来，和县坚持“三个强抓”，持续向乡村振兴任务重的村选派驻村工作队，认真贯彻落实抓党建促乡村振兴部署要求，努力锻造一支能打硬仗的“驻村先锋队”，为和县乡村振兴事业贡献选派力量。
强抓统筹部署推进。印发《关于开展选派工作“强基提能”促振兴行动的通知》，牢牢抓住“强基提能”这一关键核心，不断提升选派干部素质，不断提高选派工作质量。出台《关于加强选派干部管理保障“十项行动”实施方案》，秉持“四多”原则，即“思想上多沟通、业务上多指导、工作上多支持、生活上多关心”，对选派干部严格要求、强化指导、注重保障、关心关爱，解除驻村后顾之忧，不断营造良好氛围，凝聚强大选派工作合力，全面激发乡村振兴新活力。
强抓科学规范管理。采取集中授课的方式，每月依据选派干部需求，配合市委组织部对选派干部开展业务培训，推动选派干部“充电蓄能”。组织前往安徽岳西县集中培训，助力选派干部“登高望远”。开展“擂台比武”活动，以“五比五争先”为主题分3期开展选派第一书记“擂台比武”，通过组织现场观摩、举行主题演讲等形式，全面检验选派干部六项职责任务落实情况。建立“村日考勤、镇周督查、县月暗访”常态化机制，选派干部每日到岗、离岗、离村、返村均需在村登记，各镇每周至少一次督查，将督查情况作为年度考核重要依据，切实督促选派干部驻村驻心。
强抓保障体系构建。建立县选派办、乡镇党委、选派单位“三位一体”保障体系，奠定良好驻村基础。县选派办全面保障选派干部工作经费，做到选派干部保险、体检全覆盖。由县委组织部部务会成员带队，联合选派单位开展选派干部家访活动，加强直接沟通联系，进一步体现关心关爱。乡镇党委压实日常管理责任，深入摸排解决选派干部在食宿保障、小黄车配备、办公条件等方面存在的问题或需求，开展一轮安全教育，教育引导选派干部增强安全防范意识，严格执行“六要六不要”规定，坚决消除安全隐患，确保驻村工作安全。动员选派单位开展单位帮扶行动，主动发挥单位优势，全力支持选派工作。同时，三方合力深入调研，悉心指导解决困难，构建“三级覆盖”，做到“四个必谈”，明确工作要求，提升工作实效。
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