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专稿：为健全完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，池州市青阳县将组织振兴作为推动乡村治理的关键要素，聚力建强村干部、党员、志愿者“三支队伍”，围绕敢干实干快干会干，凝聚工作合力，为推动乡村振兴持续赋能。
激活村干部队伍活力，提升履职成效。坚持精准培训。制定《关于进一步加强换届后村干部队伍建设的若干措施》，重点围绕乡村振兴、基层党建、实用技术等内容加强村干部教育培训，共开展各类培训85场。大力实施村干部学历提升计划，今年共有110人报名参加村大学习，进一步提升能力素质。健全激励保障。建立村干部基本报酬待遇正常增长机制，“一肩挑”的村党组织书记按照上年度农村人均可支配收入2.5倍左右标准兑现。出台《青阳县奖励村干部发展壮大村级集体经济暂行办法》，将村级集体经济经营管理实效与村干部收入挂钩。加大从优秀村干部中招录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度。坚持备用结合。持续实施“村干部培养选聘计划”，每年摸排选拔一批优秀村级后备干部人选，目前全县共储备269名，组织后备干部积极参与乡村振兴和美丽乡村建设等村级中心工作。
强化党员队伍管理，发挥先锋作用。抓管理规范。制定《青阳县党员教育管理实施方案》，以学习培训为基础，以制度建设为重点，以活动开展为载体，加强对党员的教育管理，认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本组织生活制度。制定乡镇党委书记、组织委员、村（社区）党组织书记抓发展党员责任清单，不断提高农村发展党员质量。抓教育提升。深入实施以“党性教育+素质培育+技能提升”为主要内容的党员教育培训工作，充分挖掘各类教育资源，打造“田间课堂”“红色课堂”“云端课堂”，以酉华镇宾山革命纪念馆、丁桥镇茗山村革命根据地等红色资源为依托，分批组织2000余名党员干部开展“加强党员党性教育”80余次。抓作用发挥。坚持将党建工作与中心工作有机结合，发挥党员先锋模范作用。结合我为群众办实事，大力开展“暖民心”行动，组织党员干部融入疫情防控、抗旱救灾、文明创建等中心工作中，通过编员进网和设岗定责，充分激活老党员和无职党员承诺践诺的动能。
加强志愿者队伍建设，汇聚服务力量。建强服务区志愿力量。实施党员“1+1”亮牌工程，以服务区内党员、入党积极分子、退伍军人和村民代表等为骨干，建立一支5-8人的志愿服务队，在人居环境整治、公益宣传、纠纷调解等方面发挥作用，目前全县共有1044支志愿服务队，共有队员5210人，并持续引导返乡大学生、乡村能人等群体自觉加入，壮大志愿服务队伍。拓宽社会化志愿体系。立足志愿服务本土化，青阳县相继成立向日葵爱心协会、青阳蓝天应急救援队、“红耀江淮”退役军人志愿服务队等98支志愿服务队，汇聚起社会志愿的磅礴伟力，建成爱心超市、爸妈食堂等公益项目，开展各类关爱帮扶、走访慰问近9000余人次。打造品牌化志愿活动。开展青阳县优秀志愿服务典型评选活动，深化“最美青阳人”品牌建设，2021年评选出青阳县优秀志愿服务组织3个、青阳县优秀志愿服务项目6个、青阳县优秀志愿者20名，为弘扬社会正气、引领时代风尚，树立了模范旗帜和标杆。（吴伟）
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