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专稿：近年来，淮北市濉溪县四铺镇把基层一线作为选调生培养的“练兵场”，坚持精心培育、大胆选用、严管厚爱，助力选调生融入基层、锤炼作风、增长才干、担当作为。
精准培养，绘制“全景图”育强“硬本领”。多部门密切配合，为选调生提供全方位、多角度基层锻炼，促进选调生快成长、早成才。实行差异培养，综合分析每名选调生专业特长、性格特点、能力优势、短板不足等多项指标，准确研判分配选调生到最适合的村居任职。聚焦选调生经验不足、阅历缺乏、本领恐慌等常见问题，有针对性的实施差异化培养。参与乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作，全面开发选调生能力，使其尽快成长为“全科型”干部。
精细管理，夯实“传帮带”管出“好作风”。选择政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的基层干部与选调生结对，帮助选调生尽快了解村情、融入岗位，不断给选调生交任务、提要求、压担子。督促选调生进农家、察实情、听民声，鼓励选调生利用学历高、视野宽的优势，协助村“两委”班子建强村级组织、规范组织生活、发展壮大村级集体经济。强化“调研指导”，注重指导选调生围绕乡村振兴、集体经济、基层治理等课题，深入开展国情调研，了解基层群众急难愁盼，在“驻村”的同时切实“助村”。
精心呵护，培土“护青苗”营造“新氛围”。坚持党性教育，采取上党课、开专题讲座、谈心谈话会等方式，注重理想信念教育，把严守政治纪律和政治规矩贯穿选调生到村任职培养锻炼全过程，引导选调生筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、夯实廉政之基。坚持精准锻炼，通过多种形式沟通了解选调生所思所想，给予政治上的关爱、工作上的支持、生活上的关心，营造重视、关心、爱护选调生的良好氛围。通过精准定岗、创新帮带机制、实地调研等方式全力提供工作上的支持，暖心提供三餐和单位宿舍，解决生活上的顾虑。
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