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专稿：为进一步夯实城市基层党组织的执政基础，提升城市基层治理水平，宿州市砀山县聚合党支部、业委会、物业“三方力量”，协调运行“三方共建”，以党建融入基层治理“赋能”，激活共治共享“动能”，走出城市基层治理新风采。
坚持党建引领，迈出社区共建第一步。砀山县紧紧围绕党建引领基层治理，不断强化党员、干部、群众“三维力量”聚合作用，扎实推进社区“大党委”建设，以“1+N”模式组建成立社区“大党委”，采用“专职委员+兼职委员”配备模式，从辖区机关企事业单位、非公企业、社会组织等103家共建单位确定125名兼职委员，进一步充实社区治理队伍；深入落实“双报到”“双通报”制度，把5000余名报到党员编入302个社区网格和楼栋，推动社区党员“岗位亮身份、社区比公益”，发挥党员模范带头作用，截至目前，开展共建活动800余次，党员参与志愿服务、协调解决问题1900余次，真正做到让党建“沉”下去，让社区“活”起来，推动基层党群组织一体化组建、服务一体化开展，形成人人有责、人人尽责的基层治理共同体。
强化统筹联动，走好基层自治第二步。砀山县坚持以党建为根，让物业服务“暖”起来，打通基层自治“最后一米”，深入实施“红色物业”党建工程，依托相关责任单位，培育一批物业服务示范企业，成立8个物业服务企业党组织，打造完成4个“红色物业”示范小区，在30个居民小区推行“红色物业”服务，切实提升物业服务水平；积极推动党群服务中心建设，宣传党的政策方针，创建“红色服务窗口”，设置“红色意见箱”广泛收集群众意见，截至目前高标准建立党群服务中心30个，收集意见162条，解决问题305件，真正让党群服务中心建立在社区，服务在小区；创新小区治理“月月谈”“邻里夜话”等协商载体，社区党组织引领物业企业党组织和广大居民群众协同参与研究小区重大事项，充分释放城市基层自治内生动力，有效提高解决居民“急难愁盼”问题效率和水平，为创建人人建设、人人享有的基层自治环境奠定坚实基础。
聚焦选优配强，落实减负最后一步。砀山县健全社区工作事项准入制度，着力破解社区负担过重问题，优化完善县级职能部门、镇（园区）在社区治理方面的权责清单，依法厘清基层自治组织权责边界，明确社区依法履行职责清单共31项，协助党委政府工作主要事项清单23类53项，社区出具证明事项清单20项；严把社区工作者“入口关、程序关、质量关、培训关”，制定《砀山县社区工作者管理办法》，壮大城市基层党建和基层治理骨干力量，健全社区工作者职业体系建设，明确社区工作者薪酬待遇和奖励机制，切实提高社区工作者的工作激情和服务热情，为社区服务提质增效；将社区减负落实情况纳入“四不两直”督查，在县直单位对社区的年度考核中，制定统一标准，减少社区检查考核评比过多过滥问题，切实为社区减负扩能增效。（章子岩）
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