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专稿：2022年以来，合肥经开区坚持把党员组织关系转接工作作为加强党员管理的一项基础性工作来抓，通过严把“审核关”“程序关”“责任关”，扎实做好全区党员组织关系转接工作。
严把档案材料“审核关”，确保查验到位。坚持把党员组织关系转接作为加强党员教育管理的基础和关键，在转接中始终坚持“凡转必查”的原则，仔细审查组织关系介绍信、党员档案等材料，掌握基本信息，核查中重点审查入党材料是否齐全、发展党员程序是否规范。针对转入的预备党员，严格按照相关细则逐项查阅档案真实性，审核发展流程规范性，确保党员发展手续完整。分党委建立15个转入党员基本信息库，及时将2614名转入党员信息录入全国党员管理系统。2022年，全区协调外省人才服务机构办理并档转接党员档案800余份，核查现有党员档案3593份，对照档案完善更正党员信息5000余条。
严把规范转接“程序关”，确保联系到位。根据市委组织部《关于进一步规范党员组织关系转接工作的具体举措》文件要求，进一步细化、规范大学毕业生党员、离退休干部、退役军人等几类特殊群体的转接流程，梳理规范党组织整建制转接流程。针对转接党员档案不完整、信息有错误等问题情况，及时与党员、原党组织沟通，纠正问题、按规结转。同时，基层党委与转入的党员签订《党组织关系转接承诺书》，明确党员的权利和义务，提醒党员按时积极参加党组织活动等。2022年度累计转入党员2614人，其中整建制转入党员263人，累计转出党员887人，其中整建制转出党员5人。
严把制度落实“责任关”，确保执行到位。建立责任追究制度，推动党员组织关系转接工作规范化、制度化；将组织关系转接工作纳入党建季度绩效考核内容，对转接中出现转接不及时、材料不规范、衔接不紧密、落实不到位等问题进行对照查摆，认真落实整改并举一反三；对造成重大失误或给党员造成损失的，按照相关规定给予纪律处分，并在基层党委季度绩效考核中予以扣分。明确专人专岗制度，选定122名熟悉党务工作、清楚全国党员信息管理系统转接流程和基本操作、了解转接政策的党务工作人员专门负责党员组织关系转接工作，2022年召开党务工作者培训班3期、党务工作者培训会14场，全覆盖培训党务工作者1000余人次。
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