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专稿：为进一步发挥万村网页宣传、教育、服务三大功能作用，2022年以来，亳州市谯城区龙扬镇围绕队伍建设、制度保障、窗口打造三个方面，通过优配置增本领聚合力、建机制定标准严考核、强管理补短板树典型，着力提升万村网页建设水平，切实把万村网页打造成党员支持、群众认可的红色阵地。
优配置、增本领、聚合力，确保队伍“强起来”。坚持选贤任能，打牢人才基础。秉持“务实求新、灵活高效”的原则，优先选用学历水平高、文字功底强、工作态度好的年轻村干部及后备干部担任先锋平台信息员，并结合各村网页运行情况及信息员岗位变动等，动态调整人员力量配置，确保人在其位、各尽其责。同时，精心挑选工作认真、思路清晰、把关严格、审核细致的镇年轻干部担任镇级先锋平台信息员，进一步推动全镇万村网页建设高效运行、亮点纷呈。2022年共适时调整信息员6名，队伍基础不断夯实。坚持实训增能，提升专业水平。结合万村网页实际运行情况，创新开展“讲、比、学”小课堂，每月组织信息员至少开展一次业务培训暨练兵活动，按照工作部署、经验分享、问题解析、实操演练四个流程依次进行，着力帮助信息员明确方向、把握重点，在互学互比不断提升业务水平。2022年累计开展“讲、比、学”小课堂13次。坚持资源共享，整合队伍力量。按照地域相邻、优势互补、强弱搭配的原则，打造联建互助“共同体”，将11个行政村划分4个片区，以片区为主体分别成立联建互助小组，明确发挥“老带新、先带后、强带弱”作用，推动各村信息员在能力互提、业务互促、优势互融中，提升业务能力、激发干事热情，营造你追我赶、创先争优的良好干事氛围。
建机制、定标准、严考核，确保平台“活起来”。健全管理制度，明确主体责任。建立健全长效责任机制，制定网站管理制度、信息审核发布制度、先锋平台信息员职责等规章制度，规定每周镇级先锋网站至少更新4条信息，每村至少更新2条信息，内容涵盖当前重点工作、党内组织生活及最新国家政策等，切实发挥万村网页宣传和服务作用；同时，进一步明确村党组织书记为第一责任人，负责把好信息来源及质量关，确保信息真实准确，先锋平台信息员具体做好信息收集、内容撰写及报送工作，从规章制度实现定人定责，保障万村网页正常运转。2022年，共发布信息1008条，未出现安全问题。健全考核机制，提升建设实效。将万村网页维护工作纳入村级季度党建目标考核管理，制定正、负面清单，明确将信息质量高、任务完成好、创新意识强作为对村党建工作考核加分项，鼓励信息员发挥主观能动性，推动工作取得实效；对态度不端、标准不高、工作不力的及时纳入负面清单，对所在村当季度党建工作考核进行扣分，并由镇党委副书记对所在村党组织书记及信息员进行约谈提醒，制定整改措施、明确整改时限，确保网页安全责任得到有效落实。
强管理、补短板、树典型，确保窗口“靓起来”。强化日常管理，筑牢安全防线。建立周巡查制度，在严格落实信息发布“三审”制度的同时，组织开展“回头看”工作，由镇组织委员牵头，每周对各村网页发布内容进行一次全覆盖巡查检查，结合上级最新标准及具体要求，对信息内容进行修改完善，建立问题台账并及时反馈，不断提升先锋平台信息员安全意识，切实把万村网页打造成宣传基层动态、传播党的声音、彰显组织形象的红色阵地。2022年以来，共开展全覆盖巡查50余次，修改完善信息内容300余条。坚持定点指导，补齐工作短板。针对在日常工作发现的信息员文字水平较低、信息内容质量不高、图片模糊等突出问题，在进行针对性培训的基础上，每季度初安排2名镇级先锋平台信息员到村进行指导，实地讲解写作要点、格式标准、拍摄技巧及常见错敏词等，帮助信息员提高把握和处理细节的能力，不断打磨信息内容，坚持做到精益求精，推动万村网页高标准建设。打造工作标杆，树立先进典型。依托“双创双争”评选及市级“五星远教站点”建设，用心用力抓好优秀网页典型选树，按照“内容丰富、格式统一、页面美观、效果突出”的原则，每季度评选1个优秀网页及2名优秀先锋平台信息员，在全镇进行通报表扬，并邀请先进典型登台传授经验做法，持续激活党建阵地作用，助提宣传教育服务功能。2022年以来，共评选优秀网页4个，优秀先锋平台信息员8名，开展经验分享5次。
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