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专稿：今年以来，黄山市休宁县持续深化“一改两为”，在春节期间，迎人才成为“座上宾”，为人才提供“大舞台”，把人才当成“金疙瘩”，真心付出、用心服务，不断提高人才工作水平，为加快建设现代化新休宁提供人才保障和智力支撑。
“育”先机，迎人才成为“座上宾”。开展旅外人才专项活动，充分发动乡镇和村组力量，对休宁籍旅外成功人士进行全面摸排，新增各类人才286人充实旅外人才库。印发《关于加强联系服务旅外人才和企业家的通知》，确定21名县领导常态化联系服务105名旅外人才和企业家，做到主动联系、靠前服务。仅1月全县累计走访联系旅外人才和企业家327人次，开展人才联谊、新春茶话会等活动6场，乡镇组织辖区内旅外人才和企业家举办“茶话会”“恳谈会”等各类乡贤会21场，关心关注旅外人才及其家属学习、工作和生活情况，为旅外人才交流和回乡创意创新创业提供便利，为全县“招大引强”培育先机。
“引”流量，为人才提供“大舞台”。抢抓春节“黄金档”，研究印发《2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动实施方案》，组织人员深入60余家企业收集到1600余个岗位需求信息，线上通过直播带岗、公共招聘网、微信公众号等渠道全方位、立体化发布岗位需求信息，线下通过“四走进一走出”方式开展招聘活动。春节期间全县线上线下共举办20场招聘会，组织50家用人单位提供1500个以上岗位，实现就业千余人，促进各类城乡劳动者多渠道就业创业，有效解决企业专业技术人才短缺问题。同时，结合旅外人才专项活动，积极宣传休宁就业政策和企业岗位需求，通过组织村镇干部进村入户等方式摸排有意向回乡就业人员136人，精准对接到相关企业。
“暖”人心，把人才当成“金疙瘩”。根据人事调整和县领导包保企业清单，按照党委政府联系服务专家人才工作的有关规定，印发《关于调整2023年度部分县领导联系服务专家人才名单的通知》，对县领导联系服务专家人才进行调整，确定18位县领导对31名人才开展走访慰问，同时要求各乡镇对辖区内各类人才做到走访“不漏一人”。通过集中走访以及各网站平台发布的致全县广大专家人才的一封信》，充分体现了党委政府对人才的关心关爱,进一步增强党在各类人才中的凝聚力和号召力,带动营造全社会“识才、爱才、敬才、用才”浓厚氛围。
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