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专稿：近年来，宣城市郎溪县坚持党建引领，以发挥共治力量为出发点，建立由党支部领衔，党员、小组长、物业管家组成的“红管家”队伍，通过搭建红色平台，以“三类课堂”“四微”工作法等载体，开展党群服务活动，形成上下联动、人人参与、多元联动的小区居民自治格局。
突出固本强基，培育发展新优势。突出选优配强，以有知识、有活力、有奉献精神为标准，在各居民小区成立党支部，负责日常沟通、协调处理议定事项。坚持民主集中制，凡重大问题必经支委会研究讨论，营造阳光公正的小区形象。围绕强化小区党员日常管理，开设“三类课堂”，即开设“主题课堂”，以网格党支部为单位，定期围绕事关居民切身利益的问题，开展分析研讨、意见征求，便于统一思想、形成共识、增强合力；开设“掌上课堂”，建立物业公司党员交流群和业委会微信群，定期推送微党课、党建知识、身边典型等，方便学习交流；开设“红色课堂”，积极开展“缅怀革命先烈、聆听红色故事、追寻红色记忆”“红心向党”等活动，让党员教育更接地气、更富实效。
创新服务理念，注入治理新动能。积极探索党建引领城市基层治理有效路径，全县各小区1775名楼栋长，严格执行小区党员“十带头·十严禁”，引导党员当先锋、作表率、守规矩，畅通社会治理“最后一米”。依托小区物业建设“红色驿站”，明确“文明创建、疫情防控、环境整治、纠纷调解、普法宣传、家长课堂”6项职能，并建立“相约星期六”制度，即每月首个星期六将小区党员、社区网格干部、物业公司管理人员组织起来，围绕职能协商议事、建言献策，帮助解决小区内道路硬化等问题，为小区治理注入红色动力。结合“我为群众办实事”实践活动，广泛开展“在职党员进社区，创建为民当先锋”主题活动，组织联点共建单位机关党员干部到社区报到并填写服务承诺书。扎实开展无职党员设岗定责工作，老干部、老党员、个体工商户主动认领环境维护、停车管理、社会救助等多项公益活动。
找准工作切口，探索党建新模式。积极围绕社会关注的热点难点问题，推动组建“红管家”党员志愿服务队，通过个人申请、志愿参加、无偿服务、星级创评等形式组织热心公益事业的党员加入其中。大力推行“四微”工作法，即通过党员“微服务”提高群众满意度，党建“微传递”宣传党的政策，群众“微协商”做好信访维稳、矛盾纠纷协调工作，党群“微结合”引领共青团、妇联、社会组织、业主委员会为居民群众提供便捷服务。在疫情期间，“红管家”作用发挥明显，第一时间在各小区搭建多个防控卡点，张贴发放宣传单页30000余份。同时，“红管家”志愿服务队还积极开展扶老助老、邻里互助、认领心愿等多项公益活动。在志愿服务队真诚的付出和努力下，众多党员和社会人士要求加入“红管家”队伍，现在各社区志愿者队伍已壮大到6000余人。
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