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专稿：为充分发挥党建引领基层治理作用，宣城市郎溪县以精细网格、积分兑换、先锋讲堂、红色队伍为抓手，统筹整合基层治理各方面资源要素力量，探索建立“四微四新”模式，着力打通基层治理的“神经末梢”，激发基层治理大能量。
“微网格”优化治理“新格局”。按照“地域相邻、人缘相亲、规模适度、方便管理、便捷服务”的原则，以村民小组为主界限，在网格划分上做“加法”，88个村科学设置网格687个，配备网格长687名、网格员1837名，构建覆盖全面、配置合理、服务高效的网格化管理服务体系，全面提升基层治理水平。突出党建引领，充分发挥网格党支部“磁吸力”的作用，由村“两委”干部担任网格长，广泛吸收“两代表一委员”、老干部、老党员、群团组织等多种自治力量，形成横向到边、纵向到底的网格体系，提高网格管理精细化水平。
“微积分”激发治理“新活力”。坚持以“微积分”作为基层治理的“小切口”，结合村情实际，将志愿服务、人居环境提升、村规民约等内容纳入积分项目，建立积分兑换制度，对党员群众积分实行“一事一记录、一月一公示、一年一评比”，激励党员群众变“要我参与”为“我要参与”，主动参与各项村级发展工作，有效凝聚起基层治理的强大合力。2022年，全县共有3700余名党员群众参与积分兑换活动，“服务变积分、积分换奖励”，进一步激发党员群众参与基层治理的动力、活力和向心力。
“微讲堂”引领治理“新风尚”。为持续推进基层理论宣讲工作，广泛吸纳村党组织书记、“两委”干部、选派干部、党员先锋模范等优秀代表，紧紧围绕乡村治理、产业发展、惠民政策、党的二十大精神等，将“讲台”从村党群活动室搬到田间地头、农户庭院，打通理论宣讲的“最后一公里”，让理论政策真正飞入寻常百姓家。印发《关于成立县先锋模范宣讲团开展学习贯彻党的二十大精神宣讲工作的通知》，组建37支政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的先锋宣讲团，深入9个乡镇88个村开展党的二十大精神宣讲87次，受众4300余人次。
“微队伍”提升治理“新效能”。坚持将网格员队伍和红色代办队伍建设成为基层治理末梢的硬核力量，在配齐、培养、用好两支红色“微队伍”上持续发力，着力锻造能力过硬、业务精通、服务到位的高素质为民服务队伍，助推基层治理提质增效。制发《关于在全县开展“红色代办”争当“红色先锋”的实施方案》和《网格员职责清单》，明确红色代办员服务对象、方式、内容三项清单，科学制定7类50项网格化服务管理工作清单，厘清代办员和网格员的基本职责，让两支红色队伍扎实做好采集基础信息、收集社情民意、服务党员群众、安全隐患排查、化解矛盾纠纷等基层治理工作，切实提升基层治理水平。
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