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专稿：去年以来，安庆市迎江区围绕“加强新业态新就业群体党建工作”课题，集中深入开展调研，全面了解掌握新业态新就业群体面临的困难问题，积极听取意见建议，坚持党建引领，积极联动发力，助推“两新”群体党建工作提质增效。
紧盯“主抓谁”，摸清底数。坚持“区统行管乡（街）兜底”原则，紧扣“管行业管党建”要求，通过实地走访、调研座谈、调查问卷等多种方式深入一线调研，对集聚本辖区的“网络货运司机、外卖骑手”等“两新”群体进行专题调研，发放调查问卷。统筹调配50余名“两新”党建指导员，开展4轮“拉网式”实地走访，做到对2个商圈1个楼宇50个新业态网点、120余名新就业人员从业人员情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清等“十清”。累计摸排77家快递物流业基层网点、27家网络货运企业、371名外卖送餐员，其中外卖骑手党员11名。
紧盯“如何建”，分类覆盖。坚持目标导向，突出重点、分层分类，点块链立体推进党的组织和工作在“两新”领域有效覆盖。制定《新业态新就业群体党建工作任务安排表》，明确乡街推进任务，将任务清单分解到周，“以周保月、以月保季、以季保年”明确覆盖目标，立体式推进组织覆盖。在“两新”群体中开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找行动”，抓好项目团队和基层网点建设。探索建立功能型党组织，以区域楼宇、特色商圈为重点进行联建共建，以党建工作指导站为依托进行兜底统建，区级累计组建16个功能性党组织，成立区级交通运输、快递、外卖送餐、互联网、社会组织等行业党委，建立行业主管部门参与的联席会议制度，确保党建和业务同频共促。
紧盯“聚得起”，做实服务。结合行业特点和从业需求，分析新就业群体分布和服务半径。建立“大数据+网格化+铁脚板”服务机制，联合“四送一服”工作组、网格员、党建指导员开展“敲门行动”，收集各类诉求，帮解“烦心”难题。整合阵地打造35个“暖心”服务驿站，配备饮水机、应急雨伞、充电器、防疫物资等便捷物品，设置“悦读吧”，开辟“心愿墙”。联合有关部门为货运司机、快递、外卖送餐行业员工进行户外义诊、赠送个人健康体检卡、夏日清凉包、手绘地图。实行项目化服务，推出“我要创业”“我要贷款”“我要维权”等3大“服务清单”，构建双向服务、多元融合的红色服务矩阵，不断提升“两新”群体劳动获得感、生活幸福感。
紧盯“帮得上”，融入治理。发挥党的群众工作优势，把他们吸引过来，组织起来，稳固下来，推动各类新就业群体融入城市基层党建格局、社区治理。发布招募令，征集外卖送餐员成为社区兼职网格员，当好社区“民情收集员、防疫服务员、安全巡逻员、流动宣传员、文明示范员”。拍摄以外卖骑手党员参与社区治理为主题的宣传视频《新新向党》，引发热烈反响，扩大治理号召面。创设货运司机“云上党支部”，设置党员报到、云上课堂、云上互助、诉求反馈等八个专栏，把组织连上手机，为货运司机“云上安家”。将市场监管、住建、民政等8家区直单位纳入体系，引导外卖送餐企业党组织、党员到街道、社区报到，组建8支“先锋骑手”党员志愿服务队，开展志愿活动超90次，不断扩大治理阵容，提升治理成效。
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