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专稿：近年来，黄山市徽州区岩寺镇以提升农村基层党组织组织力为重点，重点抓好责任落实、标杆示范、组织队伍、产业发展“四大要素”，为更好实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。
抓责任落实，切实提升执行力。党建责任网格化。纵向夯实三级网格责任，健全“村党（总）支部—党小组—党员联系户”的村党组织体系，在16个村居建立147个三级网格，以科学清晰的架构设置发挥出党员干部的全部力量。党建任务具体化。把党建工作融入中心工作、本职工作，坚持每季度召开1次基层党建工作推进会，围绕中心任务统筹谋划、一体推进，定期下发责任清单、限时完成任务、建立整改台账。党建指导常态化。结合党建创新项目、示范村创建，每季度组织党务工作者跨村交流学习，镇党建办每月至少1次到各村居指导党建工作，提升基层党建工作水平。
抓标杆示范，切实提升组织力。创新开展“旗帜村居”评选。以“五大振兴”为切入点，每年在16个村居开展一次产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、组织有力五个方面的竞赛，实行“挂旗作战”，推动村居全面发展，目前已开展2次竞赛，3个村居集齐“五面旗帜”。用优用活“擂台比武”成效。推荐在镇级“擂台比武”中表现出突出的4名村党组织书记参加区级竞赛，1人荣获2022年度“冠军”，将“擂台比武”情况纳入年底村党组织书记的量化考核内容，树立优秀典型。抓实抓好党员教育管理。整合资源打造7个乡村振兴标杆村、2个区委党校现场教学点、4个村干部实训基地，2022年已培训学习662人次。在农村党员开展以党员“亮身份、亮岗责、亮成效”为主要内容的党员管理机制，将带亮成效纳入“先锋指数”管理，与村干部绩效考核和党员民主评议紧密挂钩。
抓组织队伍，切实提升战斗力。抓培训。选派7名优秀村党组织书记参加体悟实训，参加全市村党组织书记示范培训班，切实提升履职能力。强队伍。16个村居党组织书记全部实现“一肩挑”，93名村“两委”干部实现年龄降、学历升，吸纳147名“归雁人才”进入村级班子和后备干部队伍，关心关爱并鼓励300名左右“五老人员”参与乡村振兴，评选出1星“活力智叟”6名，2星“活力智叟”2名，充分发挥余热。提素质。实施村干部能力素质和学历水平提升行动计划，用好党校、村干部实训基地、职业技能培训资源，提升村干部理论素养和实用技能，全面构建政治过硬、素质优良、结构合理、作风扎实、储备充足、作用明显的村干部人才资源体系。
抓产业发展，切实提升凝聚力。健全发展体系。成立镇产业发展服务站及11个村级产业发展服务队，以发展实体产业为重点，编制4年滚动项目库共36个产业项目，镇级服务站坚持每月一调度，了解产业发展进度。创新发展载体。强化村党组织领导核心地位，由村党组织书记通过法定程序担任集体经济组织负责人，探索“支部+集体经济组织+农户”发展模式，采取支部搭桥、企地共建的方式支持集体经济发展，目前16个村居均已成立“强村公司”。提高发展效能。根据各村独特优势，因地制宜定位发展模式。如虹光村发展田园综合体、石岗村发展红色研学、广惠社区盘活资产资源等，使得特色亮点得到最大化利用。
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