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专稿：近年来，固镇县紧紧围绕乡村振兴战略布局，坚持强基固本，持续在村干部、驻村工作队、乡土能人三支队伍建设上发力，将党的组织优势转化为推动乡村振兴强大合力。
育强“头雁”队伍，提升领航能力。配强村“两委”班子，侧重从后备干部、退役军人、致富能手中挑选等方式，调整配备村“两委”干部177名。举办新任村（社区）党组织书记、村“两委”干部、村（社区）党员干部培训等班次，培训“两委”干部1612人次，增强“两委”干部履职能力。开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，全县212个村全覆盖，锻造一支“勤学善谋、能干会讲”的新时代基层党组织带头人队伍。选树7名担当作为好支书，推荐省“皖美村支书”人选3名。
育强“驻村”队伍，提升发展动力。选派驻村第一书记和工作队员60名。建立跟踪管理机制，采取集中督查、实地走访调研等方式，掌握选派干部在村工作实效，倒逼驻村队伍工作责任落实。举办乡村振兴工作队培训班，以乡村振兴政策、驻村帮扶业务、基层治理等为内容开展培训，切实提高定点帮扶、结对帮扶的帮扶效果。开展了“夏送清凉”“冬送温暖”关心关爱驻村选派干部活动。举办2期选派第一书记“擂台比武”，20名乡村振兴工作队队长、第一书记围绕乡村振兴等重点任务讲成果、谈体会、谈思路。
育强“能人”队伍，提升振兴活力。落实县领导联系服务专家制度，16名县领导联系服务32名农业技术、乡村企业经营管理人才。打破行业、单位、地域、身份等限制，选派212名科技特派员，实现行政村“一对一”服务全覆盖。与2家培育机构签订培育合同。由省级以上高素质农民培育师资库成员担任授课教师，遴选150名从事种植、养殖和农产品加工的农业劳动者作为培训对象，培养适应现代农业发展需要的高素质新型农民。
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