(资料图片)
专稿：近年来，南陵县坚持问题导向，聚焦阵地资源“散”、教育形式“旧”、作用发挥“弱”等制约因素，用活资源、创新载体、挖掘路径，推动组织生活氛围浓起来、载体活起来、作用实起来。
聚焦阵地提升，构建联动格局，组织生活氛围更浓。高标准打造支部活动场所。按照“六有”标准，立足“四个一批”工作思路，结合“五抓五送”在非公领域新建一批活动阵地，在“双强六好”企业新建一批供党员职工活动的“支部驿站”；采取“揭榜挂帅”方式在农村领域改建一批活动阵地；围绕“暖蜂驿站”建设在城市社区规范一批活动阵地；借助“模范机关”创建在机关事业单位提升一批活动阵地。2022年新建、改造支部阵地76个，实现全面规范提升。高质量布局“红色宣誓点”。依托即将建成的全市党的组织生活教育馆，利用县内爱国主义教育基地、红色资源、城乡公共空间等，在全县8个镇布局10个入党宣誓点，与组织生活教育馆实行联网管理，2022年1万余名党员赴宣誓点宣誓。高规格建设“共享阵地”。全面梳理县内具有一定建设规模、功能较为齐全的党群服务中心、展馆、城市书房等资源，从中确定第一批支部组织生活共享阵地20个，供基层党组织就近就便选择使用，实现组织生活的阵地资源互联互通、共享共用，让各类阵地更接地气、聚人气、扬正气。
聚焦载体创新，激发内在动能，组织生活形式更活。县级示范，定期举办主题活动。为解决组织生活不经常问题，县级层面定期举办“集结在党旗下”大型主题党日活动，县级领导带头参加，通过搭建“微合唱、微党课、微先锋、微感悟、微心愿+实施举措”的“五微+”平台，有效激发党组织活力、调动党员积极性。截至目前已举办集结行动20余场，受众党员群众8.4万人次。党（工）委牵头，推行党课共享模式。为解决基层支部党课资源匮乏、效果不佳问题，由党（工）委牵头，创新举办“共享党课”。采取“专家学者讲+党组织书记比+党员集体评”模式，推动优质党课资源向基层支部覆盖，并通过“党课大比武”倒逼基层党组织书记主动提升本领。全县共举办“共享党课”120余期，320余名党员领导干部走上讲台开展比武。基层探索，创新灵活鲜活载体。为解决组织生活吸引力不强、参与性不高问题，推广主题党日在一线、党课授课在田间等更接地气的做法，先后举办“初心使命公开课”、“凉亭”党课、“班前十分钟”730余场，达到了党员踊跃参与、理论融入实践的良好效果。
聚焦规范有序，实现提质增效，组织生活成效更显。观摩评比促规范。聚焦党的组织生活制度，以基层党（工）委为单位，全面推行组织生活观摩评比制度，采取“集体观摩+研讨点评+问题复盘”的形式，让基层党务工作者在互学互看互比互评中提升专业能力、让基层支部在承办落实中提升组织生活质效，2022年共举办组织生活观摩会100余场。提示提醒抓经常。将每月27日作为全县党的组织生活主题日，并采取实地走访、专项调研方式，全面掌握基层组织生活制度落实情况，每月对存在的问题和当前的重点内容予以通报提醒，固化党员“政治生活生物钟”。2022年共通报12期，督促整改40余个不规范问题。作用发挥出实效。树立组织生活围绕中心、服务大局的鲜明导向，将“一改两为”和“党建+信访”等工作作为其重要内容，全面推行“六必”要求，做到党课必讲群众工作和营商环境，民主生活会、组织生活会必剖析“领办实事”完成情况，述职评议必述信访、必评信访，主题党日必紧密结合乡村振兴、基层治理、经济发展等一线开展，谈心谈话必谈群众工作，推动各领域党员积极发挥示范带动作用。2022年度南陵县先后荣获“全国法治政府示范县”“全国信访工作示范县”“全省信访工作优秀单位”，营商环境评价排名全省前列。
营业执照公示信息