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专稿：近年来，池州市东至县尧渡镇树立大抓基层鲜明导向，坚持抓基层、夯基础，以提升基层党组织组织力为重点，把党建引领、学习教育、问题导向作为基层组织建设的“三大法宝”，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
以“党建引领”为法宝，凝聚发展合力。配强服务力量。“两委”换届以来，尧渡镇高度重视村级干部队伍建设，先后通过笔试、面试等流程公开招聘7名社区工作者和27名村级后备干部，为村级干部队伍注入新鲜血液。同时城区8个社区面向社会招聘兼职网格员148名，在疫情防控、文明创建等工作中均发挥重要作用。壮大集体经济。由镇党委牵头，联合30个村围绕仓储物流、闲置资源流转盘活、购置厂房投资参股村兴公司合作经营，在集体经济发展上提档升级。2022年，全镇集体经济达1307万元，其中通过村兴公司获得的集体收入达683万元。尧渡镇村兴公司项目在全市第六届集体经济大赛暨首届“村级联盟”发展大赛中荣获二等奖。做优社区治理。扎实推进“皖美红色物业”建设，2022年成立业委会15个，物业管理委员会31个，覆盖所有小区。成立小区党支部52个，实现党组织全覆盖。舜帝花园小区完成“红色微客厅”建设，积极打造“红邻聚‘舜’心”服务品牌，推行“红色管家”小区微治理模式，该项目参加池州市城市基层党建引领基层治理创新项目大赛暨“红色管家”擂台赛荣获三等奖。
以“学习教育”为法宝，强化学用结合。突出示范引领。认真贯彻落实党的二十大和二十届一中全会精神，抓好“关键少数”带头学，坚持领导干部先谋先学，不断优化工作思路和方法，相互学习、共同提高。2022年共开展党委中心组理论学习15次，各类理论宣讲活动26次。注重特色实践。高质量开展好“三会一课”“主题党日+”等活动，在完成规定动作的基础上，还认真组织开展各项活动，如邀请党校教授作系列党课宣讲、开展“红色影视播放季”、集中学习“20部优秀党员电教片”、重温入党誓词、参观红色教育基地等，全方位提升党支部组织生活质效。抓好成果转化。把学习成效转化为“我为群众办实事”的强大动力，依托秋浦社区“浦小帮”、管山村“邻里小管家”等志愿服务队，针对性开展接地气的志愿服务活动，今年以来全镇开展人居环境整治、疫情防控宣传等各类志愿服务500余次，用学习促进工作，用工作检验学习。
以“问题导向”为法宝，优化基层治理。抓牢责任落实。按照“全年保稳定、分段抓落实，全局保稳定、分块抓落实”的工作思路，实行重大信访维稳问题党委、政府集体研究制度，集体研究问题性质、根源来由、解决办法，对每个问题逐一包案交办，明确包案领导和责任人员。开展领导接访。进一步完善领导接访制度，将具体接访领导安排到每天，包括双休日和节假日，方便群众随时反映情况和问题。2022年镇领导班子接待来访群众共计86批次113人，反映的主要有征地补偿、农民建房、民政救助等问题。矛盾纠纷化解。完善矛盾纠纷排查调处，坚持每半月一次定期排查和敏感时期及时排查制度。严格落实“党建+信访”工作机制，实行“红、黄、蓝、绿”分类管理，2022年共收到并答复各类信访件650件，全镇共排查各类矛盾纠纷206起，已化解204起。
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