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专稿：2022年以来，池州市按照“皖美红色物业”建设要求，全力推进居民小区党支部建设，推动城市党建“神经末梢”和城市治理“基础单元”深度融合。
延伸组织触角，架设党群“连心桥”。加强党员摸排。通过入户走访、设置党员报到点、发放《致小区党员的一封信》等方式摸清党员底数。鼓励离退休党员转移党组织关系，充实小区党员力量。分类建立在册党员和非在册党员名册，详细了解党员基本信息、个人专长、服务意愿。细化组建标准。出台《关于进一步加强住宅小区党支部建设的工作指引》，细化13条举措。指导各地在开展网格重新划定和“多网合一”、引进物业服务企业管理时同步推进小区党支部组建或调整工作。规范组织设置。党员3人以上封闭管理的成熟小区单独组建以小区名称命名的党支部，党员较多的按楼栋设立党小组。目前，全市570个小区中建立小区（网格）党支部402个，党的工作小组15个，楼栋党小组117个，党组织覆盖率达100%。盘活小区闲置空间，高标准打造集儿童游乐室、图书阅览室、文体活动室、老年食堂为一体的“红色微客厅”5个、小区党群服务站（点）199个。
充实党员队伍，扩大服务“朋友圈”。选优配强支部“领头羊”。选配251名党员社区工作者担任小区党支部书记，同时兼任网格长或专职网格员，下沉小区开展工作。通过个人自荐、组织推荐等方式，从离退休干部中选配58名有能力、有热情、有威望的老党员担任联合党支部书记。深化在职党员“双报到”。落实在职党员到居住小区“报到”制度，通过设置党员责任区、党员示范岗，引导党员参与小区党群共建、文明创建、纠纷调解等工作，实现在职党员“工作在单位、奉献在小区”。2022年疫情防控期间，106个市直机关、3750名党员干部半小时内集结完毕，全部下沉小区，承担人员排查、数据录入、环境消杀、核酸检测、物资保障等防疫任务。去年以来，1.2万余名党员干部到所居住的小区参与志愿服务活动7.9万余人次。组建“1+X”党员志愿服务队。组建126支由小区党支部牵头，共建单位和物业服务企业党员等参与的小区党员志愿服务队，以为居民群众办好事、做实事、解难事为主旨，发挥党员“微力量”、实现居民“微心愿”。组织开展“周末党群便民服务大集市”639场次，服务居民7000余人次，帮助群众实现“微心愿”1800余件。
健全工作机制，下好治理“一盘棋”。建立党支部先议制度。将“小区党支部研究讨论作为业委会决策重大事项前置程序”写入业委会会议制度、业委会监管意见，把物业专项资金使用、广告收益分配等12项内容纳入“党支部先议”事项。小区党支部书记列席会议，听取会议内容，参与会议讨论，代表党支部发表意见和建议。健全协同处置机制。建立诉求“小区党支部牵头－业委会商议－物业公司解决－小区党支部评议”闭环处理机制。每月通过召开议事会、恳谈会等形式，公开征集困扰居民的操心事烦心事揪心事，经业主委员会商议后形成清单，提交物业公司。每季度对重点工作完成情况进行评议，结果作为合同续签、协商定价的重要依据。完善多方联动机制。组建154个由小区党支部、物业服务企业、业主委员会和辖区公安、城管等部门党员同志共同参与的“红色联盟”。推行“群众点单、小区党支部收单、社区派单、部门接单”模式，共同研究党群共建、小区治理等具体工作。去年以来，通过组织联动、资源联用、活动联办，有效解决小区道闸失灵、电动车棚不足和监控探头失修等居民反映强烈的突出问题974件。
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