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专稿：2022年以来，合肥市瑶海区七里站街道深入推进党建引领小区治理工作，紧紧围绕亮组织、亮职责、亮身份、做好开门一件事“三亮一做”行动，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断延伸治理和服务触角，全力构建共建共治共享的基层治理新格局。
筑牢“红色堡垒”，党建阵地“亮组织”。发挥街道党工委“轴心”作用，建立“小区党支部+楼栋党小组”的组织覆盖模式，街道下辖54个居民小区，共成立小区(片区)党组织32个，组建楼栋党小组96个，推动党的组织和党的工作向楼栋延伸。打造“社区党群服务站+左邻右舍服务站+小哥暖心站+红色小管家+社区小管家+辅助网格员”多方联动便民服务体系，推动服务群众零距离。绘制红色地图并张贴小区党组织架构、楼栋党小组信息等55处，制作小区(片区)党组织“三亮一做”行动公示牌共455块，切实让党组织“亮”出来，全面提升党建阵地，浓厚全域党建氛围，畅通党组织联系服务群众“最后一公里”。
凝聚“红色力量”，量体裁衣“亮职责”。制定小区（片区）党组织职责清单，选优配强小区党建指导员32名，由街道包联领导任所联系社区党建指导员，社区工作人员担任小区党组织书记，明确小区党组织承担宣传党的政策、服务居民群众、化解矛盾纠纷、开展共建共治等职责。充分发挥在职党员专业技能优势，建立居民点单、社区派单、党员接单的“三单制”一站式服务模式，组建“四员一律”等在职党员专业纠纷调解队，将居民矛盾纠纷化解在萌芽状态。与区农林水务局、区委宣传部、区文明办等8家单位共联共建，构建资源整合、优势互补、共建共享的区域化党建共同体。
树立“红色标杆”，设岗定责“亮身份”。组建永久牌老党员、小巷管家、暖宝幸福驿站、老年爱心公益等志愿服务队伍，招募红色小管家34名、大学生社区“小管家”10名，在公开栏中公示其姓名、照片、岗位职责等情况，激发党员创先争优的内生动力。鼓励党组织关系在小区的居民党员、在职党员向小区党组织报到，在“两单五微”小程序中上报能力，根据自身能力特长，对群众关心的、急需解决的困难和问题提出服务承诺，广泛参与文明创建、小区治理、矛盾调解等工作，解决群众急难愁盼100余件。开展星级党支部创建评选工作，创评五星级党支部2个、四星级党支部1个，形成比学赶超的浓厚氛围，引领广大党员群众干到位、争上游、创一流。
用活“红色品牌”，做好开门一件事。辖区各党组织聚焦群众急难愁盼问题，以“开门一件事”撬动社区治理“新格局”。恒通小区党委发挥“永久牌”老党员党建品牌优势作用，推动“暖宝幸福驿站”服务用房由20平方米扩建到300平方米，成为深受居民欢迎的“打卡点”；学苑社区创建“书香学苑”党建品牌，利用党群议事会收集群众问题意见30余条，针对停车难问题，组织协调各方力量，将闲置空地改造为便民停车场，方便停车的同时进一步优化小区环境；东七社区创建“七里乡情”特色品牌，立足群众需求常态化开展“党群齐奉献，共建美家园”活动，创造美好生活环境；327地质队小区志愿服务队协调移走小区大门拦路石墩，方便残疾人出行，实现基层治理有力度更有温度。
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