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专稿：近年来，泗县坚持将流动党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，结合“4+6”管理机制，在教育、管理、服务上持续发力，引导流动党员践行新思想、适应新时代、展现新作为，为推进建设“强富美”现代化新泗县汇聚“游子力量”。
注重摸底数，动态掌握人员信息。按照“动态统计、动态管理”的原则，通过微信沟通、上门走访、电话核实等方式，开展流动党员全覆盖摸底，了解流动党员的流出时间、流入地址、工作单位、联系方式等基本信息，做到党员流向明、信息准、底数清，确保流动党员组织“不掉队”。建立流动党员沟通联系制度，以支部为单位，采用“1+N”模式，让一名支委委员和多名流动党员结对联络，每季度和流动党员联系一次，及时更新流动党员信息资料，保证流动党员管理“不失联”。
注重搭阵地，牢固强化责任意识。采用线上线下相结合的方式，把流动党员的学习教育抓到实处、抓出成效。线上充分发挥“学习强国”APP、微信公众号等网络平台作用，建立流动党员微信（QQ）群，及时推送理论政策、学习资料、支部动态等，实现“随时学”“指尖学”“联动学”的目的。线下充分利用节假日返乡高峰时期，采用“送课上门”、支部书记上党课等方式送学，帮助流动党员深入学习党的理论知识，及时进行精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”，确保流动党员的学习教育不间断。
注重强关怀，不断增强归属心理。建立“县-乡-村”三级走访慰问制度，积极帮助流动党员协调解决家中的老人看病就医、留守子女就学、事项异地办理等难题，解除流动党员的后顾之忧，增强他们的归属感和幸福感，使他们及其家人切身感受到党组织的温暖和关怀。组织开展“双向关爱”活动，积极联系流动党员流出地党组织，请他们为流动党员的就业引导、权益保障、组织生活开展等提供保障，以此提高流动党员的幸福感，激发他们的“爱乡”之情。
注重用人才，切实发挥显著优势。充分发挥基层党组织的号召力和凝聚力，鼓励流动党员发挥“双向带动”作用，每年利用春节期间，邀请返乡的流动党员分享他们在外的生活经验和工作经验，传递就业信息，为家乡更多的劳动力提供就业务工的机会。组织引导流动党员充分发挥自身特长，关心家乡发展，利用多年在外积累的宝贵经验、资金优势、技术水平和人脉资源，为家乡经济发展建言献策，鼓励有能力的流动党员回乡创业，成就“归雁经济”，激活乡村振兴一池春水。（程子啸）
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